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面试跟谁学HRBP岗位,面试10分钟后问到户籍问题,因为…程序员分享

本文介绍了面试跟谁学HRBP岗位,面试10分钟后问到户籍问题,因为…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

面试跟谁学HRBP岗位,面试10分钟后问到户籍问题,因为是北京人所以被pass!!!面试官:“早知道你是北京人就不安排这场面试了。”真是呵呵了!这种公司也没必要关注了!!!

华山弟子:额,认真的么,我不是北京人,面的BP岗,简历上就写了。然后我过了,跟谁学的招聘hr给争取了不错的薪酬和职级。

甘宁:太**了

王难姑:@华山弟子 你仔细审题了么……

跟谁学员工:你在逗我吧,跟谁学技术bp就是北京人,人力资源也有北京的

设置昵称好累呀:北京人咋的了?这个算歧视吧……

楼主:@跟谁学员工 对,您说的没错,面试官也是北京人所以说出这种话更奇葩么不是

楼主:@设置昵称好累呀 个人觉得算地域歧视了

测试.尼古拉斯赵四:没理解 为啥呢 不待见北京人啊还是咋滴啊

跟谁学员工[2]:@华山弟子 因为你不是北京人

跟谁学员工[2]:因为面试的只想她自己是北京人

楼主:@测试.尼古拉斯赵四 理由是工作强度大,北京人没有那么大的原始动力去承受那份艰辛。哪怕可以理解这种想法,但个人觉得不应该在面试环节提出并质疑这一点

楼主:@跟谁学员工[2] 这是什么逻辑[笑哭]

毛巾卷:地狱骑士

楼主:@毛巾卷 打着“为你好”的口号,被歧视了

肖战战:怕你这个北京人以后超过她

奥拉朱旺:没办法,地域歧视,学历歧视,年龄歧视一直都是中国职场的毒瘤。你们在劝退35+,劝退低学历的时候也没感觉有啥不对,不是吗?社会普遍认为北京人北京土著不老实工作。外地人对本地逆向歧视的根源就是你们平时引进了低素质的外地人,北京市收紧户籍,在京工作没有达到一定标准就别进来(学校学历),问题自然就解决了。对付歧视只有用歧视才能解决

设计狮.姜子牙:这……可真够歧视的…本地都歧视…

测试.尼古拉斯赵四:@测试.尼古拉斯赵四 这 我 呵

楼主:@奥拉朱旺 是的!!现在职场越发不友好了,学历、地域、年龄甚至性别都成了被评判标准,以及对土著的主观偏执认知

楼主:@肖战战 那我应该感谢她对我的认可了[捂嘴]

程序猿.夏侯霸:反正这家公司给我的感觉不怎么样?

跟谁学员工[3]:这可太sillyb了[吐血]

归辛树:虽然不想承认,尤其是95后的北京人确实是这样

郝金鱼:新东方在线也是,还有哪个忘了,面试时候就说不要北京的,感觉教育行业都不喜欢北京的

产品汪.韦春花:我也是北京人 经常被歧视 一半的面试里都要问一下北京人这个问题

楼主:@产品汪.韦春花 [吐血]

低压锅蒂亚戈:北京上海很多公司默认都不要本地人的,面试时告诉你算实诚的,随便找个理由挂掉你的不要太简单

跟谁学员工:@设置昵称好累呀 北京人歧视北京人?

跟谁学员工:@楼主 叫啥

测试.宋兵甲:@王难姑 哈哈哈逗死我了这人

360员工:Hrbp要的是奴才 本地的人有房有家的 能服你当*使唤吗?

蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主:[坏笑] 阿里巴巴员工:emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了:跟跟谁学学呢,这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大:好嵌套,花括号很规范 楼主:哈哈哈 跟谁学员工:来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼:???? 阿里巴巴集团员工:有一年我们边缘部门参战,双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…

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得罪了直系组长,半年多了处处为难你,真的好恶心,现在就想啥也不说,逼我离开,逼不懂,为了生活为何要互相为难,实在逼得我不行了,老子整体群发开骂[吐血][吐血][吐血]开心:直接换工作吧,还是不要撕破脸,要背调的 张一鸣的小助手:怎么为难你了 程序猿.和你做兄弟他大舅:逼得不行了居然就是开骂,不逼你逼谁,太废了 产品汪.袁紫衣:你怎么得罪的?可怜之人必有可恨之…

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四年多测试经验,UI自动化和接口自动化都能编写自动化测试脚本,可以实现接口自动化、APP、web的UI自动化持续集成并生成自动化测试报告。可以做简单的性能测试。在阿里,京东,滴滴这些大厂能拿到多少钱?目前税前26k楼主:大厂能给到35k吗? 北京快手科技有限公司员工:能,不过感觉你很难面过 楼主:@北京快手科技有限公司员工 为啥 北京快手科技有限公司员工:@…

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