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最近认真想了想,也和身边的朋友讨论了一下 觉得对于大多数…程序员分享

本文介绍了最近认真想了想,也和身边的朋友讨论了一下 觉得对于大多数…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

最近认真想了想,也和身边的朋友讨论了一下 觉得对于大多数普通人 还是体制内更保险一些 在企业上班 首先要找到靠谱的公司 其次要找到合得来的领导 概率实在是太低了 就算找到了 以后年龄大了也要面临被年轻人替代的风险 各位奔三的码友 大家好好想想吧 留给我们折腾的时间真的不多了

楼主:体制内指的是公务员事业单位央企 企业主要是民企外企

程序猿.尼古拉斯赵四:在体制内找靠谱的部门和合得来的领导更难吧

楼主:合不来也没关系啊 说破大天就是不晋升 又不会被劝退

程序猿.朱仝:主要是绝大部分没有在bat拿高薪的退而求其次

程序猿.尼古拉斯赵四:在企业也就是不加薪,不至于找不到工作吧?

曹真:好公司不如好领导

楼主:不知道 企业不是有35岁危机嘛

程序猿.曹丕:体制内很难纠错

楼主:什么意思

杭州蜚城电子商务有限公司员工:因为懒得想这些事,所以就选择了创业

程序猿.曹丕:比如遇到一个垃圾领导,你怎么办?

楼主:是的 在企业大不了就换 公务员想换工作很难

程序猿.韭菜苗:你是不知道华为多少被劝退和不续签的,然后去外面又没人要

程序猿.曹丕:你是想象不到有的人可以垃圾到什么程度

自由职业员工:网络发展下去还会淘汰很多国企和体制内工作,未来提前下岗的不在少数,选对路,边缘业务的不去,别钱没挣到40多提前下岗工龄买断,之前看腾讯视频采访四惠那边夜钓的人,十分的有感触。

程序猿.尼古拉斯赵四:为啥去外面没人要?是小公司接不住高薪还是技术过时了?

产品汪.刘璋:还就是找不到工作

程序猿.韭菜苗:小公司技术套路跟华为不一样,华为很多内部工具和框架对小公司没用,小公司开源的改改能用就行,这显然毕业没多久的年轻人更合适

自由职业员工[2]:是啊,都难

自由职业员工[3]:bat出去还可以吧

自由职业员工[3]:90年代下岗职工?

杭州蜚城电子商务有限公司员工:因为懒得想这些事,所以就选择了创业

楼主:体制内指的是公务员事业单位央企 企业主要是民企外企

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