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今天提了离职,部门领导申请给调薪10%,还走不?受气包儿…程序员分享

本文介绍了今天提了离职,部门领导申请给调薪10%,还走不?受气包儿…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

今天提了离职,部门领导申请给调薪10%,还走不?

受气包儿:走

某某科技有限公司员工:包儿,约不?[坏笑]

自由职业员工:啥意思

宋青书:走

招银网络科技(深圳)有限公司员工:侮辱性涨薪?开弓没有回头箭

自由职业员工:我感觉诚意挺大的,也确实,我年龄有点大,出去后如果再面临找工作,还是有点风险的

百度员工:太少

公司高管.高管光头哥:马上走

贾宝玉:你离职就为了10%?

河南即修科技有限公司员工:别走了接着干吧

北京嘀嘀无限科技发展有限公司员工:走,拒绝提了离职才给的涨薪

段正淳:先稳住你的托词 涨薪要有流程审批 托你一两个月 找到合适的人 就把你踢了 开工没有回头箭的

中国平安员工:30我都走了

小熊bear:走

小熊bear:包儿姐,好久不见啊!找到工作没?

自由职业员工:为何呢

爱奇艺员工:现在才想起来涨,早干嘛去了

京东员工:m

腾讯科技员工:走

程序猿.二狗你变了:拉弓没有回头箭

中国平安员工:晋升太慢,30%可能要拿好久,而且意味着干更多的事

小熊bear:曾经我提了离职,结果老板和老总都挽留,新来的直属领导也挽留,然后还加薪25%。后来新来的领导就处处找我的茬,给我穿小鞋,还不停地招聘,终于成功让我离开了,然后我还完美的错过了金三银四。[哈哈][哈哈][哈哈]所以,提了离职就不要犹豫,因为犹豫你就不会提离职!

自由职业员工:你是说不是直接调的

安东尼奥刘能:走

中国平安员工:是啊,他说下个月就给我涨。

自由职业员工:正好遇到调绩效,说给我一起把薪资也上调,挺真诚的

中国平安员工:可以的,你要看一下以后涨了幅度大不大?反正我那个涨幅不是很大,所以我就走了。

前新浪员工:你多大了?在公司是核心吗

自由职业员工:我的offer涨了35%,绩效调最多10%,如果年底晋升成功应该能达到offer的level吧

自由职业员工:年龄大了哦,37了,在公司level还比较低,算不上核心呀

自由职业员工:下家是毒,据说不太好似的,我还在犹豫

前新浪员工:那有点尴尬了,你做哪块的?

中国平安员工:反正你根据自己的情况而定吧。反正你要告诉自己你出来是挣钱的。我第一年出来的时候我没想着钱,确实一分钱都没挣着。

中国平安员工:这样的话确实有一点。我工作一年他给我涨了30%。

自由职业员工:做技术的,Java

自由职业员工:提了离职,再不走,总觉得心里膈应人

中国平安员工:对呀!有可能还会给你穿小鞋。

自由职业员工:所以今天最终还是拒绝了挽留,不管下家如何,自己选的,先干着

中国平安员工:反正就算他给你加了薪之后。如果你是那种不可取代的人还好。如果能被人取代的话,那就离走也不远的。

自由职业员工:这个谁也不是不可替代呀

程序猿.事后小诸葛:你离职肯定是有原因的。给你加薪之后,让你下定决心离职的因素还吗?在就离,不在就不离。

中国平安员工:只要他们找到比你合适的人,ノBye~

李应:走

李应:这都是经典套路,涨薪,然后找个替代你的人,工作内容同步后,裁掉你

自由职业员工:要是快速裁掉我还挺乐意,拿大礼包呀,就怕冷落你穿小鞋什么的

程序猿.宋兵甲:等着被裁赔偿呢?

刺客:你得让领导知道,离职申请不是开玩笑的。

杭州和利时自动化有限公司员工:走,因为这只是缓兵之计

阿里巴巴员工:才10%?打发叫花子呢?

程序猿.后厂村易烊千玺:包包姐工作找到了嘛,这么理直气壮的[坏笑]

段正淳:先稳住你的托词 涨薪要有流程审批 托你一两个月 找到合适的人 就把你踢了 开工没有回头箭的

受气包儿:走

贾宝玉:你离职就为了10%?

招银网络科技(深圳)有限公司员工:侮辱性涨薪?开弓没有回头箭

北京嘀嘀无限科技发展有限公司员工:走,拒绝提了离职才给的涨薪

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