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据说网易事件的当事人月薪有48K,高工资低绩效,看起来确…程序员分享

本文介绍了据说网易事件的当事人月薪有48K,高工资低绩效,看起来确…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

据说网易事件的当事人月薪有48K,高工资低绩效,看起来确实是因为生病被刻意打了低绩效??这样做简直太垃圾了

百度员工:没用了就想把人踹了

今日头条员工:这种行为要坚决抵制

小米员工:太过分了

桃花仙:[柠檬]薪资好高啊 我酸了

网易员工[2]:拿多少钱就干多少工作,生病了自然不能多干活了,低绩效不是正常的吗

呼延灼:我怎么听你这语气,感觉你是那个主管?

前苏宁员工:人家工资高就不该争取合理权益吗?典型的仇富心态,恶心.

前广州网易游戏员工:48k对比付出不算高啊,你怎么不说有些主管,薪酬是这位同事的两倍,又官僚又不管事,整体想着内耗

新华三技术有限公司员工:别信他,网易4-1可能么,连30K都没?

低压锅蒂亚戈:不能干活工作量还能排第二?

新华三技术有限公司员工:别听信谗言,48K是什么级别?好好动动脑子想想。

猫头鹰大侠:月薪高裁了就不补偿?这有关系吗

阿里巴巴员工:5年前校招进网易,作者不是说5年来才加薪很少吗

字节跳动员工:低绩效不代表公司可以没有任何补偿的开除

京东员工:48k咋了,多少个48k能买一个好身体,人家生病了想给人开除正常赔就完了呗

柯基特洛夫斯基:为了自己的权益,被说成是事儿。祝福有这个想法的人不要生病哈。

前网易考拉员工:搞笑吧,当事人好像是3-2还是3-3,48k是5-2~5-3的薪资水平了

程序猿.来口冰阔落压压惊:低绩效跟公司违法之间没有任何关系

在读员工:我也想说这个。但前期不想给赔偿这个网易没得洗,赶紧补一句。现在提出一丢丢质疑都要被追着骂

司马师:5年前进网易,然后可以涨薪到4.8W?不跳槽的话,自然涨薪,做梦吧

Robin:特殊关怀以及补偿也是闹了几个月才给的吧

产品汪.恒山弟子:48k还没做主管?网易这么有钱吗[哈哈]

小米员工[2]:和工资高低有关系吗?

小安琪拉:不说是不是真的,就算是真薪资高,有什么关系吗?

美团点评员工:各个公司都是

腾讯员工:先问是不是 再问为什么? 我觉得五年48K游戏策划存疑 除非带团队 不可能这么多

李莫愁:别说4.8万,就是48万也是双方认可的,又不是员工逼公司给的~网易这事处理的就是渣

糜芳:人会生老病死 这么无情这都不允许的话 这是人间炼狱

公司高管.糜芳:N➕1算是特殊关怀??????????

前线科技员工:N➕1算是特殊关怀??????????

京东员工[2]:才48k还是无产阶级

产品汪.宋兵甲:挣得那点钱不够看病的,因为薪资比你高就事儿?干了五年一直低绩效,怕不是有关系[坏笑]

国珍健康生活馆员工:真是瞎逼逼 网易不可能给48k 就算给难道不赔偿了?

晴雯:笑死了 月薪高 就不用n+1?洗地太难看了吧 整点李菊福的康康

华山弟子:脑子是个好东西

程序猿.奋斗逼之都里收租:洗的太明显了

产品汪.魏延:跟工资高什么关系?

程序猿.桃花仙:拿100万辞退照样得赔

曹洪:网易能这么大方? n+1是关怀?

前网易考拉海购员工:能黑就黑呗……网易48k的基本上都leader,干活的真达不到这水平。

米哈伊洛维奇:越洗越黑

SOFTWARE:底层屌丝爱互掐 爱看不惯别人好

SOFTWARE:和工资高低有关系吗?low 民真多

北京公司员工:特殊关怀?什么时候正当利益成了特殊关怀

尼古拉斯赵四:简直不想回复,lz你对话的对象脑子有病吧

网易员工[3]:实在忍不住想喷了,现在的网络谣言就是传播开的,不经证实就乱传播,双方当事人的声明也不仔细看看就开始喷。

马岱:工作量第二,贵司自己的道歉没看吗?

网易员工[3]:首先那个人被裁是3月份提出的,那时他根本没有生病呢,乱传谣言什么呢

网易员工[4]:网易这样的主观很多啊

杭州海康威视数字技术股份有限公司员工:就算48k也是公司定的,赔偿跟薪资有啥关系,正常赔就是了

猫头鹰大侠:月薪高裁了就不补偿?这有关系吗

百度员工:没用了就想把人踹了

前广州网易游戏员工:48k对比付出不算高啊,你怎么不说有些主管,薪酬是这位同事的两倍,又官僚又不管事,整体想着内耗

前网易考拉员工:搞笑吧,当事人好像是3-2还是3-3,48k是5-2~5-3的薪资水平了

呼延灼:我怎么听你这语气,感觉你是那个主管?

低压锅蒂亚戈:不能干活工作量还能排第二?

前苏宁员工:人家工资高就不该争取合理权益吗?典型的仇富心态,恶心.

司马师:5年前进网易,然后可以涨薪到4.8W?不跳槽的话,自然涨薪,做梦吧

京东员工:48k咋了,多少个48k能买一个好身体,人家生病了想给人开除正常赔就完了呗

程序猿.来口冰阔落压压惊:低绩效跟公司违法之间没有任何关系

今日头条员工:这种行为要坚决抵制

桃花仙:[柠檬]薪资好高啊 我酸了

字节跳动员工:低绩效不代表公司可以没有任何补偿的开除

公司高管.糜芳:N➕1算是特殊关怀??????????

小米员工:太过分了

柯基特洛夫斯基:为了自己的权益,被说成是事儿。祝福有这个想法的人不要生病哈。

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