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校招入职百度不到三个月,leader让我转岗到别的部门,…程序员分享

本文介绍了校招入职百度不到三个月,leader让我转岗到别的部门,…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

校招入职百度不到三个月,leader让我转岗到别的部门,说是别的部门缺人,这是啥操作?委婉劝退?

产品汪.贾探春:别太在意,感觉还挺正常的

柴进:明显是不中意你

北京字节跳动网络技术有限公司员工:部门没hc了吧,想换个技术强的过来?

电信云员工:没关系,我之前也遇到过,部门之前协调人力而已,好好干

百度员工:怄气是最错误的选择,因为这基本不是你的错,而且经理也并不是在害你。建议在工作顺利完成kpi的情况下,好好研究一下还有哪些活水不是坑,可以内转的。

前百度员工:大概率裁员指标吧,早做打算

百度员工[2]:m

sap员工:m

程普:内部转岗还要重新走六个月试用期么

百度员工:我觉得不用,如果用,就是死也要过去!加油!

百度员工:假如万一又没过,好好复盘。不过应该不会啦

程普:百度最近这个时间段六个月试用期不过的概率大么?正准备入坑

百度员工:啥部门?

程普:IDG

百度员工[3]:可能是招多了,正好其他团队没招到。

同花顺员工:去啊,我觉得这种情况挺正常的。我当年就是转了岗才干到现在的,三年多了。

柴进:明显是不中意你

百度员工:怄气是最错误的选择,因为这基本不是你的错,而且经理也并不是在害你。建议在工作顺利完成kpi的情况下,好好研究一下还有哪些活水不是坑,可以内转的。

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