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一般大厂到了hr面,会有几个候选人运营.华山弟子:m腾讯…程序员分享

本文介绍了一般大厂到了hr面,会有几个候选人运营.华山弟子:m腾讯…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

一般大厂到了hr面,会有几个候选人

运营.华山弟子:m

腾讯科技员工:m

归辛树:m

北京交通大学学生:m

设计狮.衡山弟子:m

武当弟子:m

苏宁员工:m

楼主:hr过来聊聊呗

58同城员工:M

人力HR.Charlese:3个起步吧。大厂渠道多啊,自己找,猎头,内推。[笑哭][笑哭][笑哭]

楼主:@人力HR.Charlese 表现都差不多的情况下,优势怎么体现

人力HR.Charlese:@楼主 表现差不多会拼性价比,经历好期望低的肯定有隐藏优势。这种没办法比了老哥,到了这个节骨眼,变数会变多的。

设计狮.糜芳:@人力HR.Charlese M

程序猿.武当弟子:m

面试稳过:M

还没想好叫什么:m

关平:m

深圳20K哥:m

前哈啰出行员工:m

宋兵甲乙丙丁:m

欢聚时代员工:m

腾讯员工:可能一个没有

阿里巴巴(中国)软件有限公司员工:一般5个以上

武当弟子[2]:m

猎豹移动员工:没那么多的

楼主:@阿里巴巴(中国)软件有限公司员工 这么多

哈哈哈哈吼吼吼吼:@人力HR.Charlese 还要期望低?

人力HR.Charlese:@哈哈哈哈吼吼吼吼 对呀,都一样挑便宜的呗[笑哭][笑哭][笑哭]

西城西直:m

程序猿.殷野王:@人力HR.Charlese 刚一家到了终面,技术说基础还行,但是业务上不是特别对口,问了期望薪资,报了月薪,年薪按公司制度来,然后面试官就一直追问年薪多少,说了年薪后,面试官出去会,回来就给拒绝了,说是沟通能力不行,这是薪资要高了还是真的沟通方式不对呢?

人力HR.Charlese:@程序猿.殷野王 不是你的问题。大概率是他们有更匹配的人,但是应该是超预算了。所以就问了你的薪资,结果你的也应该超了,要走特批就干脆找更匹配的那个人了。我觉得是这样啊,也可能有其他原因。

程序猿.殷野王:@人力HR.Charlese 多谢多谢!

程序猿.殷野王:@人力HR.Charlese 有两个问题能再请教下吗?第一份工作一年,第二份工作两年,之后入职新公司两三个月离职了,上一家公司离职证明也要回来了,那这两三个月的经历要写在简历上吗?一到hr面就绕不过去,说的话hr觉得不稳定,是不是试用期没过,不说的话hr又觉得有三个多月空档期

低压锅蒂亚戈:m

程序猿.殷野王:@人力HR.Charlese 还有就是hr问有没有女朋友,多久能入职是想获得什么信息呢?

人力HR.Charlese:@程序猿.殷野王 可以不写,反正我是不计较2 3个月的空挡的。HR问你有没有女朋友,有可能想看你稳定性吧,也有可能是看你颜值高单纯八卦。问多久能入职,肯定是揣度你对他们的态度。咱们要是不满意offer,肯定希望入职时间往后,然后再看看别的。

程序猿.殷野王:@人力HR.Charlese 单纯为了拿到offer来讲,说多久入职比较合适呢?我是离职状态,hr问我都说十天左右,感觉hr好像不是特别满意

人力HR.Charlese:@程序猿.殷野王 哈哈哈。这个问题吧,即使你在职,只要你不说明天后天,HR都不会满意的。你可以把问题丢回去给她,贵司如果给我发送正式offer的话,我会整理好相关资料,尽快办理入职。这么说问题就抛给她了。让她想给你发offer的问题。

人力HR.Charlese:@程序猿.殷野王 如果她非要问个结果出来,你就说没有变化的话,三到五天左右我可以入职。到时候有更好的,在跟她商量往后拖吧。先把正式offer拿到手再说

人力HR.Charlese:@人力HR.Charlese 学到了,可以加个好友不?在找工作,感觉社会阅历不够,肯定有不少需要请教的问题,也看看我是不是有能帮到你的地方

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