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真诚发问,各位是在工作几年的时候开始正式带小弟,成为小l…程序员分享

本文介绍了真诚发问,各位是在工作几年的时候开始正式带小弟,成为小l…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

真诚发问,各位是在工作几年的时候开始正式带小弟,成为小leader的

北京达佳互联信息技术有限公司员工:10000年

琏二爷:千年等一回

前阿里巴巴员工:M

程序猿.丹青生:M

岳老三:M

58同城员工:M

关胜:M

上海华为技术有限公司员工:m

王难姑:m

trayfive:本科毕业五年

泰山弟子:终于看见一个认真回答的了

秃笔翁:6

前阿里巴巴员工:工作六年了,还不是leader的在此,怎么办

程序猿.后厂村二狗子:6年半预备,7年半转正

前浙江核新同花顺网络信息股份有限公司员工:毕业一年就带小弟的怎么算[吐血][捂嘴]

金山软件员工:m

百度员工:研究生毕业2年多点吧

北京字节跳动科技有限公司员工:4

阿里巴巴集团员工:本科毕业5年

阿里巴巴员工:m

销售.泰山弟子:毕业两年带40人,五年带300人,现在带自己[笑哭]

运营.丁墨兰尼:m

jd员工:4年,6个人

阿里巴巴员工[2]:M

运营.刀白凤:一直都是带自己,十年不变

凌统:三年就要成为Leader吧

拼多多员工:我的leader至少都5年以上了

室内设计.张角:4

泰山弟子[2]:10个月,带10人的小团队

产品汪.少林弟子:毕业一年职能带7人,两年一线团队100人,3年职能带5人,4年职能带3人。跳槽后自己一个人,做一个模块的事情。

少林弟子:m

程序猿.庞德:希望五年后有自己的团队

中兴通讯股份有限公司员工:一年半

王铁匠:m

董卓:m

程序猿.少林绝迹:m

程序猿.左冷禅:看公司,有些公司带人可以不干活向上管理做好就行了,有些公司管理压力会大很多,对我来说无所谓,钱多就行[坏笑]

程序猿.医仙华佗:两年

程序猿.神笔书生吕落第:m

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:5年 6个人

程序猿.宋兵乙二锅头:m

董平:m

销售.泰山弟子:毕业两年带40人,五年带300人,现在带自己[笑哭]

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