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云账户这家公司怎么样啊? 财大气粗,然后我看了官网,比央…程序员分享

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对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

云账户这家公司怎么样啊? 财大气粗,然后我看了官网,比央企还央企。。。

楼主:别沉

运维攻城狮.伯虎糖:财大气粗?周六双倍工资都给不起,周六干一天的钱比工作日干一天挣得还少,这也叫财大气粗么

北京智慧星光信息技术有限公司员工:@运维攻城狮.伯虎糖 老哥,这家公司如何,可以私聊一下吗?近期有邀约面试

程序猿.洪教主:楼主最后去了吗?

衡山弟子:有什么好去的,优秀人才的绞肉机,正直人士的大坟场

刘璋:表面上20薪,实际上有系数,0.1都不夸张,而且都靠关系,不靠实力,每次考核就会让你知道人心有多险恶,各种勾心斗角,公司法务团队强大,专门对付离职要赔偿的人,随意开人,加班文化没加班工资,周末有工资但是也比平时少,总之公司法务能玩死你

程序猿.狐媚胡梅尔斯:今年说要突破500人,结果一直没突破,因为离职的比入职的多,一帮技术水平不咋地的当leader

韦春花:想赚快钱的可以去,有自我追求的不建议

胜科金仕达数据系统(中国)有限公司员工:@刘璋 请问可以私聊下吗,面试过了想具体了解下~

腾讯员工:我入职了云账户上海,还可以,包吃包住,晚上8点大家基本走了。

上海金仕达软件科技有限公司员工:@腾讯员工 薪资和奖金方面有保证吗,技术成长怎么样?

腾讯员工:@上海金仕达软件科技有限公司员工 奖金不清楚,我刚入职不久。n技术方面,都是互联网上通用的,这里用的go,redis,mysql,kafka,etcd等。

程序猿.宇智波达摩:@刘璋 兄弟去了吗

程序猿.宇智波达摩:@程序猿.狐媚胡梅尔斯 去了吗

程序猿.狐媚胡梅尔斯[2]:@程序猿.宇智波达摩 准备去的

程序猿.狐媚胡梅尔斯[2]:@腾讯员工 好的,谢谢哈,以后就是同事了[握手][握手]

地产开发.泰山弟子:老板很*,愿意骂人,*,凭心情指导工作,对人不对事,胡乱喷人,说脏话!

咨询顾问.宋兵甲:@地产开发.泰山弟子 是的,老板天天*

衡山弟子:@刘璋 法务确实专门为对付员工而存在

字节跳动员工:@腾讯员工 销售呢?有休息吗

回长沙搞了一个244的大平层。湖南人,在上海工作8年,之前也考虑过在上海定居,觉得上海医疗,教育资源好。但是后来还是打算回湖南省会长沙,毕竟长沙的医疗,教育资源也不差,定了一套房子,地段是长沙一线地段了,244平,1.35万一平,总价才320…在上海只够买老破小…还是回去享受吧

被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份盖个萝卜章? 殷素素:去当地劳动局什么的投诉啊,他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀:建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离:打12333 绿竹翁:我也是,然后我打算到15天没给就直接投诉,这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆:走法律程序呗 草莓方糕:…

求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢?犯晕禅师:P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力,UI界面绘制能力,界面的组织梳理能力等;P7可能是以上能力达到精英水准,或者对业务所属的行业和用户有较深的理解,对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子:m 阿里巴巴员工:造火箭就完事了,参考阿里设计公众…

目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不留,包括终身制员工和合同制(含外包)员工,有了解情况的人吗?中国电信员工:这不是很正常吗 烽火通信员工:划小承包是趋势,下海打渔才能收获 中兴通讯员工:真假难辨,求证 京东方员工:就剩领导?谁干活 联想员工:电信去年就实施了,联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工:正常,以后就没有运营商了 …

字节瓜瓜龙思维被清洗出来的团队整体逃亡到作业帮鸭鸭,每天享受pua别人的快感,我想说你们貌似有竞业协议吧?别得瑟大了被字节起诉了!作业帮教育科技(北京)有限公司员工:哈哈哈哈 作业帮教育科技(北京)有限公司员工:本来就够pua了 又来了一帮装孙子的 泰山弟子:业务团队?为啥跑路 作业帮教育科技(北京)有限公司员工[2]:作业帮成废材接收机了吗 你的老板:话说…

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