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庭芷:重构呗程序猿.阮小五:俺也一样楼主:@庭芷 正在重…程序员分享

本文介绍了庭芷:重构呗程序猿.阮小五:俺也一样楼主:@庭芷 正在重…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

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庭芷:重构呗

程序猿.阮小五:俺也一样

楼主:@庭芷 正在重构中,只改善了一点,新代码中service依然没接口

华为杭州研究所员工:只要不是密码级缩写,能靠词汇量解决的问题也不算啥大问题

庭芷:@楼主 不然过去的让它差不多就可以了,重新做一个呗

vivo员工:哈哈哈

楼主:@华为杭州研究所员工 最主要是有的不是一个词汇

低压锅蒂娅戈:开除

程序猿.贾宝玉:不能接就说不能接

宋兵乙:这也太假了吧,这明显没有任何的考量,玩呢

宋兵乙[2]:最烦的就是service搞什么接口实现,整个项目里就没见过哪个service有2两个不同的实现。八股文学多了吧

尼古拉斯赵四:看业务,javer喜欢定义各种o,活该996

宋兵乙[2]:@尼古拉斯赵四 各种o是啥意思?

尼古拉斯赵四:@宋兵乙[2] 每层定义实体

黑白子:楼主就是矫情,花钱请你来,不是开开心心享受的,好好改改吧。sublist分页 我也在用,数据不多,逻辑拉出来需要比对剔除,没必要重新搞表搞缓存。

微众银行员工:很烦各种o 骂的有啥区别

楼主:@黑白子 我有说要搞表搞缓存??你的意思就是暂时实现功能,其他就不用管了??

楼主:@宋兵乙[2] 你的项目写的都是hello world吧

楼主:@程序猿.贾宝玉 没得选

楼主:@宋兵乙 这项目线上还跑了1年多

如何提高职场情商?忘却忧愁的草:看在眼里,记在心里,少说为妙 楼主:@忘却忧愁的草 但是团队里的人个个都特会贫,少说的话又让人觉得不合群 忘却忧愁的草:@忘却忧愁的草 切记:简明扼要的说,抓住重点的说,凸现你的底气 浙江中南员工:@楼主 人性是大自然中最没有规矩可循的。如果不是特别会做人,多听少说为妙,合不合群每个人都有一杆秤。 庭芷:情商的目的是什么呢? …

喜欢上了直属领导咋办,克制克制~网易员工:男的女的 庭芷:泡了再说? 楼主:@庭芷 不行,ta结婚了 楼主:只能克制,不要表现出来 嵩山弟子:又是一个小姐姐 庭芷:@楼主 那你慎重考虑一下吧……你喜欢的是一类人、不是一个人 楼主:@嵩山弟子 [笑哭] 楼主:@庭芷 嗯嗯,会有分寸的 庞统:和他睡觉 小米员工:小姐姐,我们在一起 袁熙:比较好奇,什么样的领导受…

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一个师兄,他37岁了,某大厂领导。跟他聊天发现,现在盛传的35岁危机和职场PUA,大部分是营销号在故意制造焦虑,现实中远没有网上传的那么悬乎。师兄还说,工作压力谁没有啊,人到中年要踏实,多看书多学习,少想那些有的没的,是狼到哪里都吃肉,是犊子到哪里都挨揍!听君一席话,好像没那么焦躁了。 冯锡范:几个菜啊,喝成这样 欧鹏:你已经被pua了,还在沾沾自喜 阮小五…

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