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在微软学到的两件事,1. HR都是**(招聘文职类的除外…程序员分享

本文介绍了在微软学到的两件事,1. HR都是**(招聘文职类的除外…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

在微软学到的两件事,1. HR都是**(招聘文职类的除外)狗仗人势,这些人不管初心怎么样,坏事做多了,最后也成了恶人。 2.不要期待和同事交朋友。 这两条经验无数人也总结过了,就是没想到自己也经历了一遍,太年轻太单纯了。

程序猿.史今:m

泰山弟子:大部分时候确实是这样的哎

三星电子员工:唉 外企都是hr掌权 我们人事领导的地位仅次于总经理

衡山弟子:m

百度员工:m

衡山弟子[2]:微软的部分hr确实xx [坏笑]

阿里巴巴员工:这么恶心吗?拿到了offer,怕了

我想要个老公:除了招聘培训的其它模块的没有好东西,都是整人的,绩效薪酬的是扣钱的,hrbp是裁人的,hrd是幕后老大[坏笑]

缪华:@三星电子员工 其实就是国内的组织部啊?,国内除了阿里,其他公司的HR就是打杂的

美团员工:@我想要个老公 招聘很难的,都是给个买驴的钱叫你去买匹马

前阿里巴巴员工:看来是被同事背后阴了?确实同事就是同事,别想着成好朋友,当然跨组没有利益纠葛的还可以

ZTE员工:按照惯例,先认证后发言[坏笑]

北京字节跳动网络技术有限公司员工:微软hr这么牛逼的?

赵姨娘:微软的HR也如此下作了?

楼主:@ZTE员工 爱信不信

ZTE员工:@楼主 当然信啊,这就套话,哈哈哈

前斗鱼员工:@缪华 腾讯HR权限其实大于阿里,只是导向是“对上影响力”,不是压员工,所以你们感知不到

程序猿.阮小五:发生啥啦

前微软员工:不认证信你个鬼,我在ms的时候这么久都没怎么跟HR打过交道,假得很

华为技术有限公司员工:@缪华 我司hr不服

网易的朋友来辟谣啦[坏笑][坏笑][坏笑]解珍:这不是豆瓣的故事吗?怎么搬来这里了 网易(杭州)网络有限公司员工:但凡有点脑子,就知道这造谣的太离谱了[冷汗][冷汗] 宋兵乙:这个渠道最近造谣信息有点多 网易游戏员工:NGA老年叼丝集中地,楼主不会不知道吧,不会吧,不会吧[坏笑][坏笑] 字节跳动员工:养猪厂都是人上人 爱奇艺员工:没有实锤一律当谣言处理 北…

个人感觉……饿了么800事件马上上内网[坏笑][坏笑]又得一堆饿了么高p出来解释饿了么员工:800什么事件? 楼主:@饿了么员工 新闻说的,一个饿了么小哥捡了个手机,因为下雨被淋坏了,然后失主投诉,说饿了么配送小哥故意的,然后饿了么罚了小哥800块钱,开除…… 阿里巴巴员工:@楼主 饿了么真够闲的 楼主:@阿里巴巴员工 又要开始了…… 售后客服.凌统:@饿了…

做的工作越多别人就越觉得你好用,但是又并不会因为你做的事多,就多给你回报酒井法子:干的越多,错的也可能越多 林朝英:有能力,但也要有原则。不要让领导和同事都以为你好拿捏,否则活都落你头上了,做了他们的工资又不给你。公司招他们做什么,搞慈善养老吗? 嵩山弟子:适当学会偷懒 范遥:领导就是这样的,我发现我一旦给领导好脸,工作马上就多了起来,以后只能买条拉着一副鬼…

当你闯了祸你领导还对你笑嘻嘻的,不是说他原谅你了,而是说他找到一个绩效背锅的人了。前携程员工:哈哈哈 免裁券:闯祸了领导不受罚? 曹休:真实 程序猿.张飞:M 来教我做事:哈哈,终于不愁了 程序猿.范特西西:卧槽 神操作啊 运营.曲灵风:拉他下水啊 前百度员工:你都闯祸了还叫“背锅”,这就是你自己造的锅

如果你的领导不喜欢你,你怎么应对?酒井法子:不喜欢就不喜欢呗,反正谁给工资,谁就老大,哈哈哈 虚竹子:就像作用力是相互的上班天天见,其实,对方也难受关键的问题是,你们是否达到两两相厌的程度,你是否还想得到对方的认可乃至欣赏 孙乾:没法解决,比如我老板是那种特别注意细节的人,我比较粗放,压根整不到一块,他怎么看你怎么别扭的 花万紫:我在国企,因为我不喜欢也不会…

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