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平安科技是真的恶心,四月份入职,一个人干整个项目的活,三…程序员分享

本文介绍了平安科技是真的恶心,四月份入职,一个人干整个项目的活,三…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

平安科技是真的恶心,四月份入职,一个人干整个项目的活,三个老员工天天喝茶,最后干活的人被最低绩效,理由是新人拿低绩效

低压锅蒂亚戈:M

中国平安员工:D?

楼主:是啊,太欺负人了

中国平安员工:哎,老传统了….

平安国际智慧城市科技股份有限公司员工:哎

程序猿.曹洪:年底绩效吗,难搞哦

程序猿.李毅大帝:**

程序猿.李毅大帝:哎

设计狮.花万紫很可爱:m

平一指:明年就四个老员工喝茶了[坏笑]

平安科技(深圳)有限公司员工:秀儿[笑哭][笑哭]

月亮之上舞:一种,按拼命加班表现打绩效。另一种,按入职年限打绩效。 其实你不觉得后者氛围更好吗?前者虽然给了奋斗者很多机会,也同样给了老板很大权利,必然会有**之类情况衍生的。

平安科技员工:你竟然干活了?

平一指:明年就四个老员工喝茶了[坏笑]

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