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招联金融已离职来给大家科普下【工作时长】不同部门不同团队…程序员分享

本文介绍了招联金融已离职来给大家科普下【工作时长】不同部门不同团队…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

招联金融已离职
来给大家科普下
【工作时长】不同部门不同团队差异很大,整体来说开发加班时常最长且开发的领导会有加班工时要求(大多数感觉都是8点以后走,忙的时候周末可能要来加班),部分产品加班也挺多(日常8点9点以后下班)不过哪怕是同个部门不同团队间差异也挺大的(主要也看有的领导是不是没事找事带头卷)
【薪酬福利】21薪第一年因为入职时常以及新人可能要背绩效所以不要有太大期望,楼主是除了第一年后面每年都稳拿21及以上,但凡绩效稍微好点拿个23 24问题不大,不过由于不同部门不同个人领导调整了系数,听说今年有人只有20薪。
特点base低发的次数多,且5年以上经验的开发base也就20k的情况不在少数
【团队氛围】不同团队差异挺大,不过由于一直有校招,所以整体氛围相处起来还是挺轻松愉快的
【槽点】一些领导尤其是大领导,一言难尽,骚操作特别多。一言堂,上面说什么下面只管执行就好,做的抉择不告诉你原因只告诉你结果。整个公司关系错综复杂,能往上升得都是领导们的“老朋友”,个人发展几乎不存在的。
【个人感受】开发技术整体很差,校招想提升自己的别来了。楼主不是开发,只是平常对接关系好的开发也承认公司的开发框架是比较落后的。而且开发性价比太低了。如果谈的总包合你意可以来,否则干久了发现产品运营风险钱都比你高工作没你忙容易自闭。
社招的话非开发岗最好打听清楚团队情况,有的团队不忙钱也不少呆着舒服还挺养老的(日常6点下班的也不少)
整体来说只要你不追求上进,只想稳定得躺平,在招联还算舒服

招联金融已离职来给大家科普下【工作时长】不同部门不同团队…

楼主:想到啥了一会儿再补充,总结一点,个体不同在招联工作感受可能差异很大。看到贼多开发吐槽招联的,我理解主要是钱少事多没发展就容易有怨言,大家就辩证看待吧。建议在考虑要不要来的朋友们想清楚自己追求的是啥,再尽可能打听清楚自己团队情况最后做选择

尼古拉斯赵911:现在去哪了我们这好几个招联金融过来的

楼主:@尼古拉斯赵911 这就不说啦 公司也不大 一说出来容易被定位[坏笑]

楼主:@尼古拉斯赵911 你那边是哪儿啊?我猜是微众腾讯虾皮中一个?[坏笑]

尼古拉斯赵911:@楼主 你要不要试试这边 再辞职[哈哈]

招银网络科技(杭州)有限公司员工:比我们好

楼主:@尼古拉斯赵911 哈哈哈我又不是开发 已经辞职跑啦[害羞]

李雷2沃克:校招差点去了,不过深圳给不到1W的薪资给我劝退了。

楼主:@李雷2沃克 招联就是bsae低,总包还行。不过校招生有点儿苦逼,第一年性价比太低

衡山弟子:楼主是什么岗位呀

阮小七:你是科兴上班吗

楼主:@阮小七 对

阮小七:@楼主 科兴a3 1617楼吗[坏笑]

楼主:@阮小七 哦不是??我说招联在科兴 我不在

程序猿.恒山弟子:M 感谢楼主

招联消费金融员工:中肯

程序猿.少林弟子:想问下楼主测试加班多吗

深圳前海微众银行股份有限公司员工:招联那base发20个月不及别人12个月

楼主:@深圳前海微众银行股份有限公司员工 你来了你来了你又来了[坏笑]你自己发20个月不如别人但不代表所有人袄[微笑]

楼主:@程序猿.少林弟子 我关系好的差不多七八点,招联这边测试大多都是外包

蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主:[坏笑] 阿里巴巴员工:emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了:跟跟谁学学呢,这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大:好嵌套,花括号很规范 楼主:哈哈哈 跟谁学员工:来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼:???? 阿里巴巴集团员工:有一年我们边缘部门参战,双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…

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