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现在拿了口头offer,可不可以和公司商量拿了年终奖再撤…程序员分享

本文介绍了现在拿了口头offer,可不可以和公司商量拿了年终奖再撤…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

现在拿了口头offer,可不可以和公司商量拿了年终奖再撤啊,一般公司会接受吗 二线互联网 京东 网易新浪58 滴滴这种

楼主:m

京东员工:和现公司商量还是新公司?

楼主:新公司,现公司肯定没得商量

慕容复:你去和公司商量啊,怎么跑来和我们商量[坏笑]

楼主:呼叫hr和经历过的老哥

楼主:哈哈,有点不好开口,这个时间感觉跨度有点大,我们一般过年前发年终

阿里巴巴员工:说个真实案例给你参考:我之前在你说的几家二线之一,内推了一个人和你情况类似,也是拿了offer但是想等老东家的年终奖,新公司也同意了。然后一个月之后新公司又招了个人,给他从原先说好的leader岗调了低级别和普通岗,最后没来。

阿里巴巴员工:所以问题不仅在于同意不同意,还有你敢不敢冒这中间出的风险。

程序猿.许诸:距离年终还有三个月,哪有公司愿意等你三个月

杭州海康威视数字技术股份有限公司员工:一看就是我司

上海携程旅行网员工:想去的机会还是别等了吧,长期来看损失没关系

农业部员工:口头offer不可靠

上条当麻:想多了

仙女系:真把自己当回事[坏笑]

安道全:[坏笑][坏笑]公司延迟发年终就是怕人跑路,没有商量余地

en申才员工:具体看岗位的紧急程度以及公司用人部门对你的认可度和期待度。

孙笨丶杰斯丶怒风:一般公司都接受不了,就算嘴上接受,也不一定是真的接受了

奇虎360员工:商量个屁啊,让人家等几个月,可能吗

程序猿.金花婆婆:用损失年终奖去谈钱呀,多谈点不就找补回来了

楼主:原来不懂啊

阿里巴巴员工:所以问题不仅在于同意不同意,还有你敢不敢冒这中间出的风险。

阿里巴巴员工:说个真实案例给你参考:我之前在你说的几家二线之一,内推了一个人和你情况类似,也是拿了offer但是想等老东家的年终奖,新公司也同意了。然后一个月之后新公司又招了个人,给他从原先说好的leader岗调了低级别和普通岗,最后没来。

农业部员工:口头offer不可靠

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