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在我司当pm真的心好累啊唉产品汪.鬼怪:m多牛传媒员工:…程序员分享

本文介绍了在我司当pm真的心好累啊唉产品汪.鬼怪:m多牛传媒员工:…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

在我司当pm真的心好累啊

产品汪.鬼怪:m

多牛传媒员工:为啥呢

德西卡冲刺百万:why

百度员工[2]:是

猎豹移动员工:为什么呀,老哥

昆仑弟子:在哪里做事不累

腾讯员工:男人当然累,贵司是女人的天堂

产品汪.陆大有:M

猿辅导员工:m

前百度员工:听老板的,听RD的,就是个工具人

产品汪.鬼怪:@前百度员工 产品不能提需求吗[笑哭]我刚想过去

前百度员工:@产品汪.鬼怪 百度RD说了算

产品汪.鬼怪:@前百度员工 为啥RD说了算,我也是技术出身的产品,难道不是从价值出发讨论合理性吗[尴尬]

项目管理.华山弟子:展开讲讲?

前百度员工:@产品汪.鬼怪 去了你就知道了。听你回复的语气,是工作没多久的小姑娘?

360员工:贵司的花瓶戏精是行业著名商标

产品汪.鬼怪:@前百度员工 大哥,我是男的[笑哭]

百度员工[3]:我也觉得,真的不是百度的产品能力差,而是技术的话语权高,导致百度的产品用户体验差,商业变现差

多牛传媒员工:@百度员工[3] 技术是会怼你还是砍需求

汽车之家员工:我觉得好幸福…听技术大大的 你说的都对

百度员工[3]:@多牛传媒员工 我能说都会嘛

多牛传媒员工:@百度员工[3] 怎么怼呢,是对产品功能的价值怼还是逻辑问题怼还是做不了或者是给你延期

前百度员工:@产品汪.鬼怪 想去的话,就去体验下,老板定义价值,RD定义合理

公孙瓒:大公司产品都是助理,小公司跟对老板就能说算?

京东员工:快跑!

不戒大师:@百度员工[3] 求加好友,已实名

程序猿.昆仑弟子:@百度员工[3] 也别什么锅都往研发身上摔,pm提的一些需求脱离实际,并且不成熟的东西就拿来评,一个需求做完,现在正在做更多事情来给之前填坑

郑萼:项目经理有hc吗 求内推

百度员工[4]:@前百度员工 绝了,确实这样

西门吹啊吹:演技是不是不行

前百度员工:@百度员工[4] 呆过的都懂

产品汪.马良:@腾讯员工 +1

同花顺员工:在我司当产品更累

Pdd不加加班费就到了double,值不值得去卖命?拼多多员工:多少到多少 慕容复杨:就看你对自己的命估值多少了 蚂蚁金服员工:多少到多少 百度员工:我给你100w一年每天给我擦屁股你干么,本质没有区别 麻省理工学院学生:@百度员工 这就是百度给的低的理由嘛 韦哥小迷弟:30到60 哔哩哔哩员工:@百度员工 你是大小便失禁了吗 Shopee员工:多少到多少?…

背调没过,上火[吐血]产品汪.胖子打荒:愿闻其详 程序猿.上凌霄:这么多背调不过的吗[疑问] 产品汪.十亿少女的梦z:因为啥没过啊 网易保安部员工:造假了? 衡山弟子:还能不过? 产品汪.周芷若:为啥 楼主:不该合并简历 武当弟子:哪家 产品汪.胖子打荒:哪家,合并了几个月? 楼主:头部厂 刘姥姥:是最近的经历被合并?背调是毕业之后所有工作都要查吗? 产品汪…

hrbp都是这么恶心的吗,人前一套背后一套,今天是见识到了程序猿.冯默风:他们歪曲事实更厉害。明明面试官和候选互相满意被他们硬解成候选人不满意base,不稳定,不喜欢这个方向,电视剧都不敢这么写 楼主:@程序猿.冯默风 太真实了吧 宋兵甲:啥公司啊 马尔克斯:是的不少hr属于典型的平庸之恶。摘下工牌可能是好妻子、好丈夫。当戴上工牌之后…………天下的好hr,只…

求问百度校招有多少给了签字费的,不吹不黑,麻烦开了offer或者知道的说一下!程序猿小宇:m 重庆大学学生:mark 程序猿.黑白子:12w签字费,分两年发 百度员工[2]:10w 宋兵甲:12 尼古拉斯赵四:M 首钢技师学院学生:没有对比没有伤害,我只有6w签字费。 楼主:@首钢技师学院学生 没有对比就没有伤害,我没有签字费 泰山弟子:6 泰山弟子:@泰山…

腾讯3面挂,内推的同事帮忙问了下,说没有产品思维,没有成型的产品方法论。请教下,高级产品/总监岗的你们,这玩意真实存在吗?平安人寿保险公司员工:认真你就输了,对方估计有个模板,就粘贴复制了一下 鹿杖客:认真你就输了……面多几次你就知道,他们只是ppt搬运工 昼酒:wxg吗? 产品的感觉 很重要哦 少林弟子:m 武松:存在 楼主:@昼酒 PCG 产品汪.是个弟…

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