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奉劝那些简历造假包装的人,不要低估了HR的智商,圈子就这…程序员分享

本文介绍了奉劝那些简历造假包装的人,不要低估了HR的智商,圈子就这…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

奉劝那些简历造假包装的人,不要低估了HR的智商,圈子就这么小,还有背调,千万不要把自己的后路断掉[生气]

夏侯渊说:希望有些公司别总是说自己公司快上市了啥的饼[坏笑]

项少龙说:就是这些培训兼造假的搞坏市场

嵩山弟子说:那你让公司也不要包装自己啊

某传媒集团员工说:又一篇针对求职者的帖子。既然楼主你们这群体要求求职者诚信,那你们敢不敢把公司无故欠薪,辞退孕妇等等你们干过的这些脏事儿也写进公司简介里面去?不是要阳光,要诚信么?[挖鼻屎]

飞雪神侠说:请问楼主你甲方公司如果在招聘时候把薪资夸大,实际给不到,或者就是骗方案,根本不招人,你也会这么怼甲方公司吗?

程序猿.开天辟地说:猎头都是2货

浙江九龙厨具集团有限公司员工说:都是这帮**HR,天天吃饱饭没事干。英雄不怕出生低,人家只是想多努力一点,弥补先天不足,能力匹配就好,你们老板估计想当年也是搞旁门左道发财的。因为世界上只有自己屁股不干净的人,才会要求别人屁股干净。

果郡王说:奉劝各位傻缺不要造假,败坏市场,而尊重规则的玩家反而被各种试探和质疑,并没有进行公平的竞争和正常的面试。所有造假只要愿意查都可以查,取决于你是什么人推过来的,最简单的办法就是你的社保记录或者公积金记录,其次就是hr猎头圈子互相了解咨询,一问就问出来。假如你觉得你是小喽罗问不到你,那你就错了,那反而觉得你不适合。

冲虚说:猎头这职业本来就跟骗子差不多,在甲方就是一条狗,楼主还是条母狗,估计拼命寻找候选人来接种[哈哈][哈哈]#有本事你别当猎头啊#[哈哈]

蚂蚁金融服务集团员工说:我就奇怪了,简历造假有啥好洗的,什么时候公司不诚信就是个人可以进行不诚信的护身符了?别把简历造假说的那么冠冕堂皇,这样的行为本身就对那些简历不造假的人不公平

蚂蚁金服员工说:看了一圈评论真是三观尽毁~造假还这么有理~我挺楼主~

齐天大圣l孙悟空说:这个属于严重包装北

张无忌说:hr果然很蠢,有实力的公司不用包装???确实是最没能力的都去干hr了。。你们公司没有市场部么?市场部干嘛的知道么?公司里几个部门,功能是什么都不知道吧,这水平就赶紧回家生孩子吧,别在这摸鱼了。[吐血]

前美团点评员工说:楼主是啥好鸟似的

阿里巴巴员工[2]说:楼里的屌丝们开始抱团了,瑟瑟发抖[坏笑]

前诺基亚通信员工说:一个**猎头,拿自己当人了。猎头公司在甲方地位低,甲方就会随便折腾你的候选人,挑三拣四。你还跟个大**一样真的训斥上候选人了。关键现在真有好多舔狗非要理这帮猎头。

井九说:楼主说的这种情况就是造假,没什么好洗的

程序猿.韩当说:m

齐天大圣l孙悟空说:这个属于严重包装北

产品汪.狐媚胡梅尔斯说:背调不是最近两家么

楼主说:一般全都了解下情况,重点了解最近2-3段经历

楼主说:几段经历合成了一段,中间有在其他公司任职没有写。不管严重不严重,简历造假包装是职场中的大忌

楼主说:还有就是谈薪的时候不要虚报目前薪资,后期要流水证明的~

产品汪.狐媚胡梅尔斯说:随便一家小公司都要流水么,小姐姐?

楼主说:一般特别小的公司不太会,但HR的圈子比较小的,不建议说谎,另外出于你后期的职业发展考虑,选择进大厂或者知名公司就更好啦[微笑]

夏侯渊说:希望有些公司别总是说自己公司快上市了啥的饼[坏笑]

程序猿.开天辟地说:都是打工的,不太过分就行了吧,都说去大公司,大公司就那么点人!谁都能往里面挤嘛

程序猿.开天辟地说:猎头都是2货

项少龙说:就是这些培训兼造假的搞坏市场

设计狮.讲情怀说:培训造假大把,好多公司像s.b一样照样收

设计狮.讲情怀说:关键是还认为捡了便宜

楼主说:你怕是对猎头有什么成见吧

甲骨文(中国)软件系统有限公司员工说:人品问题。

嵩山弟子说:那你让公司也不要包装自己啊

阿里巴巴员工说:认同楼主

楼主说:有实力的公司没有必要包装。真的包装了,过去聊了发现完全不一样,哪怕给你offer你也不会去。何必这样做呢,浪费彼此时间~

井九说:你有病吧,别随便侮辱一个群体

麦克斯韦说:3个月的任职经历不写没事吧?

程序猿.菜根花宝贝说:m

产品汪.恒山弟子说:向延长了一份大厂经历,隐藏了2份短期工作经历也过不了背调咯?

红太狼说:我有两个月的没写

红太狼说:够呛,你这改的有点多

张无忌说:hr果然很蠢,有实力的公司不用包装???确实是最没能力的都去干hr了。。你们公司没有市场部么?市场部干嘛的知道么?公司里几个部门,功能是什么都不知道吧,这水平就赶紧回家生孩子吧,别在这摸鱼了。[吐血]

少林弟子说:好奇好几年前的工作经历怎么调查,有的公司都不在了,在的员工也走了几波了……

浙江九龙厨具集团有限公司员工说:都是这帮**HR,天天吃饱饭没事干。英雄不怕出生低,人家只是想多努力一点,弥补先天不足,能力匹配就好,你们老板估计想当年也是搞旁门左道发财的。因为世界上只有自己屁股不干净的人,才会要求别人屁股干净。

程序猿.温实初说:公司包装的也很多,要不也不会有画饼一说

小米员工说:造假者应该列入诚信档案

飞雪神侠说:请问楼主你甲方公司如果在招聘时候把薪资夸大,实际给不到,或者就是骗方案,根本不招人,你也会这么怼甲方公司吗?

某传媒集团员工说:又一篇针对求职者的帖子。既然楼主你们这群体要求求职者诚信,那你们敢不敢把公司无故欠薪,辞退孕妇等等你们干过的这些脏事儿也写进公司简介里面去?不是要阳光,要诚信么?[挖鼻屎]

前美团点评员工说:楼主是啥好鸟似的

小米员工[2]说:m

美团点评员工说:公司、员工 相互欺骗

美团点评员工说:美团15.5了解下

沃尔玛(中国)投资有限公司员工说:路过

上海员工说:不管造假如何,先不讨论这件事,技术这块要是牛,其实大家都是相互包装,现在很多企业都会说马上要上市了,公司福利各种好

果郡王说:奉劝各位傻缺不要造假,败坏市场,而尊重规则的玩家反而被各种试探和质疑,并没有进行公平的竞争和正常的面试。所有造假只要愿意查都可以查,取决于你是什么人推过来的,最简单的办法就是你的社保记录或者公积金记录,其次就是hr猎头圈子互相了解咨询,一问就问出来。假如你觉得你是小喽罗问不到你,那你就错了,那反而觉得你不适合。

李逵说:一年两次涨薪不是包装的

阿里巴巴员工[2]说:楼里的屌丝们开始抱团了,瑟瑟发抖[坏笑]

果郡王说:阿里的面试最严格了,各种防着,旁敲侧击,太他么坑了

前诺基亚通信员工说:一个**猎头,拿自己当人了。猎头公司在甲方地位低,甲方就会随便折腾你的候选人,挑三拣四。你还跟个大**一样真的训斥上候选人了。关键现在真有好多舔狗非要理这帮猎头。

冲虚说:猎头这职业本来就跟骗子差不多,在甲方就是一条狗,楼主还是条母狗,估计拼命寻找候选人来接种[哈哈][哈哈]#有本事你别当猎头啊#[哈哈]

蚂蚁金融服务集团员工说:我就奇怪了,简历造假有啥好洗的,什么时候公司不诚信就是个人可以进行不诚信的护身符了?别把简历造假说的那么冠冕堂皇,这样的行为本身就对那些简历不造假的人不公平

李逵说:造假是造假,包装是包装

美团点评员工说:说的很对,我也很奇怪,有什么好撒谎的,个人造假不是公司不诚信的护身符。不应该把不诚信说的冠冕堂皇,这样的行为本身对那些诚信的公司不公平

薛宝钗女公子说:我现在就是,跟面试说的薪资不一致,好坑

Bigo live员工说:我来我们公司都没背调,都有面试了,还背调啥

运维攻城狮.提刀赴会说:实习间换了三个也要写吗

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