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裁应届生很正常拿着比老员工高的薪水干着不如老员工产出的活…程序员分享

本文介绍了裁应届生很正常拿着比老员工高的薪水干着不如老员工产出的活…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

裁应届生很正常
拿着比老员工高的薪水
干着不如老员工产出的活儿
不裁你,裁谁?
嚷嚷着要企业保障应届生利益的人
你怕不是把私企当作体制内了吧?
呵呵,不是蠢就是坏
那背房贷上有老下有小的老员工
就应该为了“保护年轻人”被裁?
畸形的应届倒挂老员工的薪酬制度
也到了好好反省的时候了

美团员工:业绩不好那就不要招聘应届生啊,主要是招聘的时候要不是要应届生,要不是一年以上工作经验,大厂都是严格执行,你说这个时间被裁了,怎么找工作。

曹仁:@美团员工 你这话也适合:业绩不好不要招聘社招啊

美团点评员工:@美团员工 国家有规定 如果没强制 你觉得会找应届生培养?

烦人:Hr吧?

编号1462测试:我就问你一句,你是怎么成为老员工的?

孙乾:@编号1462测试 万一人家造假简历,直接就是老员工了呢,没得新人这一环[微笑]

亚古兽:主要是裁了现在这个时间点也不好找工作了,不太仗义

赵姨娘:m

武敦儒:一句话,存在即是合理的,说那么多没用,再磨练两年自然就懂了,打铁还需自身硬。

程序猿.鹿杖客:还是那句话,环境不好,应该互相扶持,看看知乎再就业那个帖子,那才是现在应该做的,而不是互相嘲讽,你以为裁了应届就不用裁老员工了吗,抱着看乐子的心态,下次自己倒霉时候怎么找人帮你。

柴进:覆巢之下 安有完卵

孙坚:唇寒齿亡 这个道理你怎么就不懂呢 白活这么大了

曲灵风:@程序猿.鹿杖客 老员工曾经就不是应届么?

今日头条员工:我这儿看到全他妈是老员工产出又低,又贵,各种油[挖鼻屎]

百度员工:能发这种贴的不是蠢就是坏,你不是从应届过来的,有房贷了就想当缩头乌龟让应届生被裁了?裁应届就是公司的错,容不下这么多人你招你?呢

百度员工[2]:@百度员工 百度有的应届生挫的一匹

百度员工[2]:@百度员工 我都想他们走

百度员工:@百度员工[2] 你们面试既然放人家进来了就别抱怨了

百度员工[2]:@百度员工 哈哈,你是混进来的吗?面试一个小时看走眼很正常,发现能力不行开掉也正常。

百度员工[2]:@百度员工 你当国企吗?要对你负责一辈子?

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