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应届生连续两次绩效背了C,领导让提离职,不想给我申请赔偿…程序员分享

本文介绍了应届生连续两次绩效背了C,领导让提离职,不想给我申请赔偿…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

应届生连续两次绩效背了C,领导让提离职,不想给我申请赔偿,怎么办?百度阿里腾讯滴滴美团头条

隐隐:m

柴进:M

衡山弟子:m

程序猿.喜羊羊:这种肯定要给补偿的

潘璋:法律途径呗

腾讯员工:哪个公司,哪个部门,曝出来

武当弟子:m

北邮员工:哪个公司,哪个部门爆出来

阿里巴巴员工:牛逼啊,能坚持两次c

华山弟子:m

程序猿.我要修福报:牛逼,能坚持这么久

腾讯员工:不是有微软的offer了嘛

刘表:M

网易游戏员工:肯定拿赔偿

楼主:不坚持咋整,毕业半年怎么找工作[笑哭]

楼主:拿赔偿可能影响领导绩效,他不想帮我申请

网易游戏员工:去他吗的绩效,劳动法了解一下

程序猿.少林弟子:砍他,这对应届生来说无异于杀鸡取卵

程序猿.华山弟子:m

程序猿.韩当:试用期过了吗?没过试用期的话赶紧准备面试,多找内推。过了试用期要赔偿。

Cc:我的天

美团点评员工:裁团吗?[坏笑]

谷歌员工:问他走不走夜路

楼主:试用期过了好久了[笑哭]

楼主:领导给了一个月时间找工作,这一个月没给我分配需求,以此为由,不想给赔偿~

楼主:给了一个月时间找工作,以此为由,不想给赔偿

程序猿.少林弟子:这不是理由!让他出书面形式的通知

人力HR.扈三娘:必须给赔偿啊 不然你就说给2个月找工作 不然太亏了

楼主:领导各种威逼利诱,说走赔偿裁员的途径,背调到他这不会说好话,离职证明也能看出来是被裁员走的,对你的前途有影响[坏笑]

楼主:不是[笑哭]

程序猿.少林弟子:告诉你,不要怕这些!他正是抓住了你们应届生胆小怕事才这么说。

滴滴出行员工:哪个公司呀

携程旅行网员工:离职证明不会写离职原因

花花公子:那就赖着不走

花花公子:自己平时多学学

宋兵乙:哎,人都是自己招的,结局却这样狠心

程序猿.少林弟子:反抗起来!

甘宝宝:m

程序猿.武当弟子123:不管领导说什么都是表达他的立场和看法,劳动法上一定有赔偿。你现在是和他协商,他提出要求,你认同就答应,不认同就不答应。

职业股民员工:不干活,不离职,等赔偿

美团点评员工[2]:m

耶律齐:看评论感觉腾讯的LOGO和Google挺像啊,色系都是红黄蓝绿

程序猿.少林弟子:大都是这几个颜色

滴滴出行员工[2]:我厂?

孙坚:[吃惊]

欢聚时代员工:先不说是否要赔偿。关键是总结回顾下吧,能两次被c,是不是做事方法不对呢。

程序猿.骗了自己四年的二:跟领导说,你赔我三个月我自动离职,要不然你给我申请

腾讯员工:哪个公司,哪个部门,曝出来

谷歌员工:问他走不走夜路

阿里巴巴员工:牛逼啊,能坚持两次c

程序猿.少林弟子:告诉你,不要怕这些!他正是抓住了你们应届生胆小怕事才这么说。

网易游戏员工:肯定拿赔偿

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