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能别去腾讯云子公司千万别去,已离职,有问必答前字节跳动员…程序员分享

本文介绍了能别去腾讯云子公司千万别去,已离职,有问必答前字节跳动员…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

能别去腾讯云子公司千万别去,已离职,有问必答

前字节跳动员工:说出你的故事

马超:西安的?

风波恶:武汉的子公司咋样?

楼主:腾讯云区域研发中心本质:人力资源成本优化。(本质上没有想招一流的人做事,所以都是边缘业务和杂活,不排除部分业务leader在派活上一视同仁)客观事实:1. 如果面试你的是子公司的hr那么肯定会被极大的压薪资2. 腾讯的大部分福利在子公司不适用3. 集团转子公司没有归属的股票清04. 部分子公司的注册资金就几百万(比如西安,大部分集团员工可以买一个?)5. 职级薪酬体系独立,你未来跳槽比较难说6. 如果想学东西,我不推荐来子公司,但是km上还是有不少真知灼见的,如果想养老当我没说7. 子公司转集团据说目前被限制了(懂得都懂)希望大家都能开心的工作~

华山弟子:是说腾讯云不能去,还是怎么

项目管理.宋兵甲:长沙子公司也这样?

腾讯员工:说的太对了

嵩山弟子:腾云工资开的好像挺高

楼主:薪酬级别:集团>外包>子公司(同等职级)外包加班可以申请加班费以及调休,子公司只有晚上不超过20块的补贴,并且子公司晋升和集团一起,但是干的都是杂活,最重要的是外包还有机会转正子公司没有明确的转集团流程。

深信服科技股份有限公司员工:M

楼主:@楼主 子公司相对集团外包的优势在于年终奖可以给到4-7个月,但是子公司的base普遍很低(超过20k的就不常见),这点仁者见仁智者见智吧

楼主:西安地区算好的了

楼主:@华山弟子 腾讯云子公司和腾讯云是两个公司

楼主:@项目管理.宋兵甲 适用于子公司

楼主:目前子公司有一些前集团外包同事,据可靠描述,腾讯云有将外包转到各地子公司的战略,所以未来各位子公司会逐渐外包化(我相信很多优秀的同学是会感到挺失望的)

楼主:@张师 华为社招不是开放了吗,有一些同事去华为了

没学上没大厂要:我现在子公司面试集团岗位,就怕到时候卡流程,靠

楼主:@没学上没大厂要 祝好运[害羞]

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蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主:[坏笑] 阿里巴巴员工:emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了:跟跟谁学学呢,这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大:好嵌套,花括号很规范 楼主:哈哈哈 跟谁学员工:来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼:???? 阿里巴巴集团员工:有一年我们边缘部门参战,双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…

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