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懂心理学的帮忙诊断下保罗的症状:1:什么地方有的没的它都…程序员分享

本文介绍了懂心理学的帮忙诊断下保罗的症状:1:什么地方有的没的它都…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

懂心理学的帮忙诊断下保罗的症状:
1:什么地方有的没的它都要插一脚,话语阴阳怪气
2:问它哪来那么多时间刷45MA它回答是离职之后才开始玩45MA的,很多人是不是觉得见鬼了
3:它无差别骂前同事是“奋斗X”和“驴”还有“它”
4:工作五年只待蚂蚁是如何实现财富自由的。核心问题,怎么做到被压迫996PUA的状态下能24小时在45MA跳梁的。
阿里巴巴蚂蚁金服

懂心理学的帮忙诊断下保罗的症状:1:什么地方有的没的它都…

懂心理学的帮忙诊断下保罗的症状:1:什么地方有的没的它都…

懂心理学的帮忙诊断下保罗的症状:1:什么地方有的没的它都…

懂心理学的帮忙诊断下保罗的症状:1:什么地方有的没的它都…

纯纯牛马:m

产品a汪:不是说已经离职了么

恒山弟子:有点像师立党老

前腾讯员工:@恒山弟子 曾博粉丝给你点赞

楼主:@产品a汪 有需要的时候它会主动说在职的,主动说,没人逼它

产品a汪:@楼主 所以是还在职?

李应:m[坏笑][坏笑][坏笑]

楼主:加一条,一天到晚自己搜自己又是什么状况,不能自拔了?

楼主:@产品a汪 对于一个谎话连篇的人,在职离职都一样。它祥林嫂一个

楼主:@人力HR.薛神医 它骂你们Hr是什么来着[坏笑]

楼主:@番茄鱼 这个ID是保罗的*,有印象,发了很多HR offer了

支付宝员工:保罗只是让大家看清蚂蚁的真相,不要让更多人因为信息不对称选错了人生发展的道路。难道公司每天放伟光正的宣传片+群里给老板疯狂点赞+杀杀杀敲锣打鼓杨红旗就是正道了咯?

拼多多员工:@番茄鱼 你真孝顺,一说保罗立刻就有你,保罗小号吧

程序猿.袁尚:不是利益相关你*就是进水了

番茄鱼:@拼多多员工 你们加油。呵呵。网络上就不能有个客观摆事实讲道理的环境。还好45MA这平台不惯着你们[微笑]

售后客服.灰太狼:保罗说谎记录(部分):1.号称只待过蚂蚁一家,因此对别的公司不了解不评论(曾经也号称不评论阿里只评论蚂蚁)2.号称财富自由,你一家公司待到财富自由得多少年多入味呀,然后说五年赚800W的自由,一问五年800W毕业就进也难,又说是期权回购,你不是一直在吐期权没回购吗?又说说的是别人?别人你废话什么,一直说的是你3.谎话被揭穿两次后删(甩锅管理员),管理员删除能各个角落删光光呀?不光楼消失了,毫无关联的零碎评论也消失了4.发帖后顺手自己给自己点赞,解释说为了验证有没有被管理员删除,你确定你发帖到点赞这一两秒管理员就删除了?更可笑每次被怼都说看点赞量5.只要是阿里负面的都跟贴,真的假的一概承认,即使只要有点智力都能判断的也咬牙黑,有些今天黑了明天就否认了,比如996问题,被很多同事否认后开始说说的是蚂蚁,那你在阿里帖子跟个*,要说原来还有点参考价值,现在纯粹浪费版面。

售后客服.灰太狼:6.在职到现在45MA几乎24小时在线,几乎秒回,我自己体验过这么多精力花在45MA的后果,就是工作连划水都吃力,保罗一边抨击996受压迫一边生活在45MA,被揭穿后又说离职后玩45MA的,我可是关注了一段时间的,当时号召保护保罗的时候你怎么不说已经离职了,装阿里HR要发誓挖出你开除的可怜像?一直把自己包装成受害者有意思?7.一直标榜有理有据,但是对战中只要一讨论问题就扯开,要么说人急了要么说人人身攻击,然后等着它的几个粉出来干脏活,甚至有人说拼多多员工不配说话,要么扣阿里HR帽子,阿里HR有没有闲心在45MA和你撕你自己还不知道吗?关注它到现在除了几个老生常谈的问题以及各种阴阳怪气的附和,毫无理据8.到处标榜劳动者代言人,自己却日常嘲讽攻击阿里普通员工奋斗* 秃顶(质疑它了就硬说只是客观),欺负毕业生,这样子还号称”有理有据””尊重事实”

楼主:@番茄鱼 你和保罗讲道理,它说你不冷静[坏笑]

风清扬:如果你们没总看帖子,怎么会知道每个帖子都有保罗呢?

楼主:@程序猿.袁尚 太相关了,我收到很多HR offer了,就是不谈价格

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