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面阿里3-4个岗位均被拒了,为什么还有部门给打电话?到底…程序员分享

本文介绍了面阿里3-4个岗位均被拒了,为什么还有部门给打电话?到底…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

面阿里3-4个岗位均被拒了,为什么还有部门给打电话?到底是为了刷KPI还是真要招人?

京东员工:M

京东金融员工:KPI

同程旅游员工:池子里面捞起来了

马谡:我听说缺人是真的,但是要求高

程序猿.解珍:m

胖子走路慢:kpi是真,确认也是真,要求高也是真,就是这么牛

产品汪.秃笔翁:我也好几个了。。。被蹂躏的不行了

顺丰员工:我一个月面了三次

楼主:一个岗位面了三次,还是面了三个岗位?

顺丰员工:三个岗位

楼主:如果是为了kpi被刷,面试记录就不好看了…,希望不要这么倒霉被刷

楼主:估计是给他们贡献kpi了…

58同城员工:m

京东员工:一个月捞两次,阿里很缺人吗

土萌萤:m

百度员工:没死透继续鞭尸[害羞]

问我是谁:一样,面了四五个岗位,一个面到三面

前网易员工:被同一个岗位面过两回,还没几天,估计被pass了

完颜萍:kpi

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:真的在招人,但是通过率1不到

楼主:卧槽,为啥这么低?要求高?

程序猿.解珍:m

程序猿.So优秀:天天简历池捞人,必然很多是面试过的继续再发起面试

楼主:但是捞简历的时候就能看见之前的面试记录啊,如果觉得有影响,直接就不要打电话了…,害得又多了一条记录…

程序猿.So优秀:再次通过是因为还是看到一些亮点的,或者是其他部门没有低级别hc没让过的,或者和本部门方向比较符合的,谁有那么多精力去面一个觉得没希望过的人啊,都是希望能挖掘到候选人的潜力和亮点

产品汪.秃笔翁:我也好几个了。。。被蹂躏的不行了

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