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35+女测试,年初被外企裁员,后进了互联网小厂,涨薪15…程序员分享

本文介绍了35+女测试,年初被外企裁员,后进了互联网小厂,涨薪15…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

35+女测试,年初被外企裁员,后进了互联网小厂,涨薪15%,现在外企又让招回去。。。薪资和被裁时不变,该回吗?怕回去呆不到2年又被裁。。。外企不加班,朝9点半晚6,互联网小厂加班情况没有强制996,大部分平时7点过走吧。。赶项目应该会加,但刚去也不知道赶项目的时候多不多。

蚂蚁金服员工:M

杭州有赞科技有限公司员工:让回去不加薪不去

被祥林嫂砸烂门槛:回去,外企裁员有补偿,小厂裁员估计啥都没有,干几年裁员拿笔钱就可以转行了

程序猿.武修文:裁员有n+1么

微博员工:不加薪回去个毛线呀?

楼主:@程序猿.武修文 有

程序猿.尼古拉斯赵四:!不回了! 啰哩巴嗦

楼主:不想加班。。。不调薪的原因,是整个公司今年都没有调薪

前百度员工:先让那边亮薪资发offer以示诚意 拿到主动权[害羞]

程序猿.宋兵乙:回呀 回去再裁掉再拿一笔补偿金[坏笑]

EMC(易安信)员工:我司?

国金黄金股份有限公司员工:回去,外企很守法,即使裁员也按劳动法走,怕啥

程序猿.随意的花名:花旗?

傅士仁:M

楼主:@EMC(易安信)员工 不是[微笑]

程序猿.关平:你这不错啊,出去2个月赚了n+1

涂山士:这都可以,回吧,复婚了[坏笑]

猿辅导员工:回去

阿里粑粑:商量下涨幅10%应该没问题,然后回去

弘一了痕:回去,裁员又n+1

35 岁倒计时

betajun:不知不觉快到 35 了, 做了一个 35 岁倒计时,提醒自己认清现状,采取措施。 http://35young.com/sillydaddy:好好十一假期,还让不让人过了。(怒。。 ljt1997:。。。。。你这也太加速了!整的跟大限要到了一样。 dududufree:我还有 一半月亮了~ 哈哈~ betajun:@ljt1997 35 岁以…

35 岁被裁不是很正常的事吗?

kidult:一年一跳,工资翻倍,年轻时候就把以后的要赚的钱先透支了,所以 996 也在所不惜资本家用 30 年的钱,买了你 15 年应该用 30 年才干完的活再买你 15 年,你肯定干不完 30 年的活了,所以找第一次干 15 年的年轻人来替代你,如些循环是这么个算法吧,想明白了就好了补充:一年一跳只是举个例子,工资增幅远远高于其它行业吧为啥可能会断崖下跌…

[职业咨询] 35 岁应该转管理还是转运维

pingpingping: 管理(带带小弟,哄哄客户,管管品质,不出幺蛾子,能干到 60 ?。。) 运维(都是云了,以后好像也还挺有发展,能干到 60 不。。) 现在钱都差不多,以后哪个长期收益会比较好呢?? 写代码还是作为私人爱好比较好吧。。。以后 li492135501:管理 594duck:管理,不要多想了。运维,可以看看 V2er 小年轻对运维的态度…

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美团今年校招算法30k起步了吗?[冷汗]程序猿.宋兵乙:大多数24,没必要幸存者偏差 程序猿小宇:m 暖羊羊:@程序猿.宋兵乙 大部分27+ 程序猿.宋兵乙:@暖羊羊 开发21.24.27,算法24.27.31,你的意思是sp和ssp能占大多数? 丁珰:24 27 30 蚂蚁金服员工:5:4:1 暖羊羊:@程序猿.宋兵乙 是的,差不多1半是有的 腾讯员工:是…

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