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为什么大家都抱怨996大小周,多数人却不愿意去外企工作呢…程序员分享

本文介绍了为什么大家都抱怨996大小周,多数人却不愿意去外企工作呢…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

为什么大家都抱怨996大小周,多数人却不愿意去外企工作呢?

PayPal员工:这话说的

程序猿.有点困啊:上个月面了几个上海的外企。除了几个土豪外企比较豪爽,其它几个40的包都给不到[捂嘴][捂嘴]

三星电子员工:这话说的

程序猿.福康安:@程序猿.有点困啊 老哥啥级别?同愁啊,我在成都外企,期望40只想去另一家外企,都不知道能考虑哪里

微软亚洲研究院员工:这话说的

亚马逊(中国)投资有限公司员工:这话说的

Ericsson员工:这话说的

亚马逊中国员工:这话说的

前阿里巴巴员工:为什么大家都抱怨企业招人看学历,多数人却不去清华北大呢?

Airbnb员工:这话说的

SAP中国研究院员工:这话说的

拯救996:@程序猿.有点困啊 我司30%-50%涨幅没问题,超过30%需要特别优秀

程序猿.泰山弟子:@拯救996 哪家外企

SAP员工:我愿意啊

NVIDIA员工:这话说的,同事今年一直在家办公,年底聚餐露了个面,说下次再来就是明年了

充电器:@拯救996 哪家呢?

兰博:@程序猿.泰山弟子 [微笑]

程序猿.Kevinxl:@充电器 [闭嘴]

程序猿.福康安:@兰博 啊这,要是成都有branch就好了[笑哭][笑哭]

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