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警告:字节外包不要去!!!刚刚从外包公司离职,去字节的人…程序员分享

本文介绍了警告:字节外包不要去!!!刚刚从外包公司离职,去字节的人…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

警告:字节外包不要去!!!
刚刚从外包公司离职,去字节的人意见最多,福利,假期,员工办公,薪资,全部区别对待。都是给公司打杂的有必要么?
见过太多投诉无门,外包不配做员工,跳槽了,年后做猎头去,受够了

恒山弟子:哪家的外包不是这样呢,没有遇到那种不把你当人pua的就不错了

华山弟子:薪资福利假期是你签约的外包公司定的。服务的公司给你那是真额外福利

阿里巴巴员工:吉云互动算吗

程序猿.泰山弟子:我去联想利泰了~~,你说的我心有点虚

草班:肯定有收获。入职的时候hr说和正式的没啥区别。结果算下来公积金社保全是最低交的。算下来同样的薪资,年薪外包不到正式的一半。打算去的话就多要钱吧。软通是坑的很。

北京字节跳动网络技术有限公司员工:没给红包生气了?

IT支持.宋兵乙:[坏笑]外包就是外包,又不是正式员工

一个可爱的女人:要不要来我们公司做猎头 内推费一半一半 不 你五点一我四点九

字节跳动员工:哪个公司的外包能去?

傅士仁:我大软通年终就一句笑哈哈[坏笑][哈哈]

郭啸天:外包确实不是员工啊

尼古拉斯赵四:我们部门有个外包 做了半年,直接给leader说我比正职的谁谁谁要强,然后直接给他转正了

楼主:@北京字节跳动网络技术有限公司员工 [哈哈][哈哈]两三千块钱就能收买你,洗脑真彻底

字节跳动员工[2]:@楼主 看来你外包挣不少啊 两三千都不屑要

网易游戏员工:这些不都是入职的时候商定的吗,不满意就不去呗。

楼主:@字节跳动员工[2] 外包怎么赚钱都不清楚你还在这给我杠

OPPO员工:本身就不是字节的,他们的福利跟你有啥关系? 给你是情意,不给是本分。

楼主:@网易游戏员工 我们都是先给求职者画饼,你先进去,以后慢慢协商[坏笑]

楼主:@OPPO员工 但都服务于一家公司。公司最底层,最辛苦的工作全都给了外包。你告诉我这群人不应有对等的福利么?

北京某某公司员工:做外包就不要想那么多了,毕竟外包都是坑,只是大坑和小坑,待遇好的外包估计就是华为od吧,但od学历要求可不低。字节跳动的外包优势:工卡和飞书信息看不出是外包还是本部,当然查看people信息可看出是外包。缺点:有些组周一至周五晚上加班如狗子而且是没钱的那种,本部工资高加班多能接受,有些组让外包跟随大小周,小周加班不是2倍,就是一天没倍数。。。遇到坑和累的组早点走吧

楼主:@郭啸天 请参考拼多多知乎外包事件。外包属于员工,一样承担法律责任,同时也有享有公司福利制度。

北京某某公司员工:@北京某某公司员工 还有一点不知是优点还是缺点:字节定期用企业文化问答有奖来洗脑全体员工(本部,实习,外包都有),甚至有一些入职早或有期权或文化入脑的人会跟你说咱们要坦诚清洗,咱们要追求极致。。。有人讲这话是拿着鸡毛当令箭。。。

百度员工:@楼主 那你可以去面试正式员工

北京字节跳动网络技术有限公司员工:@楼主 那你有啥生气的,外包待遇本来就不可能和正式员工比,不然外包公司赚谁的钱?

嘉驰国际员工:。

楼主:@北京字节跳动网络技术有限公司员工 天天十多个人找你抱怨,你能不气么?过完年他们集体不去上班,看谁挂得住这张傲慢的老脸

楼主:@百度员工 外包面试给你谈待遇?? 你没去过外包公司吧

字节跳动员工[3]:字节不是你的主体公司啊,而且三餐零食和字节一样吧,其他的五险一金和字节没关系。说实在的之前带的外包,公司付了不少,但是你们的主体公司和你们打了骨折价。对外包我也都和同事一样,但是不少公司对外包咋样,你打听一下就知道了。另外能不去外包就别去,之前一老哥离职的时候我就和他说宁可去小公司也不要去外包,以后简历不好看

楼主:@华山弟子 当然说了,协商了好多天,没用我才发的

安东尼奥刘能:都知道是外包了,要是和正式员工同等待遇还会招外包?

楼主:@安东尼奥刘能 都正式员工了,外包的基础工作,为什么不自己消化

楼主:@字节跳动员工[3] 你知道他们平均薪资多少嘛,我做字节的单子,连腾讯的一半收益都不如

华山弟子:@楼主 那就去微博发。45MA是个匿名相对封闭的平台啊

字节跳动员工[4]:我司对外包还不好吗?

字节跳动员工[3]:@楼主 我带的外包,字节给外包公司每个人的钱,可以付将近三个我的工资

程序猿.廖化:@楼主 是享有你签合同的外包公司的待遇吧。本来公司也是跟外包公司签合同,买劳动力,他们是不关心外包公司怎么去完成的

张横:外包不配做开发

华山弟子:@楼主 外包一般做些基础操作的工作,正式工会觉得技术含量低,对自我没提升,影响团队稳定。按正式员工的工资招人干这些基础的事情,对公司也是浪费。所以有了外包。可能有技术含量比较高的外包。我没碰到过

腾讯科技(深圳)有限公司员工:腾讯的外包是最好的

前北京奇虎360科技有限公司员工:有能力就直接去研发,选择去外包的时候,怎么不先定位一下自己?是能力不过关只能去吗?你进去的目标不应该是充电学习,提升自己能力以更好的跳槽吗??跑来这里谈什么福利区别,公司主体都不一样。言行里就看得出来你的上限有多低,外包命!

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