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趣头条米读业务咋样啊?今天收到通过通知了。面试官感觉不错…程序员分享

本文介绍了趣头条米读业务咋样啊?今天收到通过通知了。面试官感觉不错…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

趣头条米读业务咋样啊?今天收到通过通知了。面试官感觉不错,就是月薪没怎么涨,package涨了点而已

产品汪.解宝:米读 我了解一些,你什么岗位?给你说说的16个月还是20个月?

孙乾:做阅读还是去阅文吧。。。

趣头条员工:小心转不了正

自由职业员工:月薪没涨还来这?大哥你怎么想的?至于给你说的十几个月的package,你听听就算了,别当真。先想想能不能过试用期,再想其他的

前小不点有限公司员工:不涨薪干嘛去

黑白子:月薪没涨就别来了,不知道你现在工作怎样,来了后加班加到你爽,压力比较大。

安东尼奥刘能:老员工基本都走了,高中层已经换了一波人

呼延灼:哥们,你内心得多阴暗,一直黑人家

自由职业员工:黑什么了,请列出来。

潘璋:说的16

潘璋:没有啥合适的坑……

潘璋:因为我是怎么都要离职了……

潘璋:试用期很难过吗?

潘璋:现在1085左右,但是没有吃晚饭时间,类似1095了

自由职业员工:14-15正常,16有点扯,能拿到的人不多

潘璋:主要是加班我一直搞不清,一会儿10106一会儿又加班自愿,不知道啥意思

自由职业员工:试用期内被优化的人不少,在趣头条很常见。你能不能过看你本事呗,不过你不加薪来这,图什么。

自由职业员工:你就当工作时间早十晚十就行了,十点企业滴滴打车回家

潘璋:上一份工作不适合自己,已经提了离职了。。所以必须选,趣头条面试的人感觉都挺牛逼的,聊的不错,就是加班太狠了不喜欢。还有个offer是苏宁的,985,月薪一样总包少一点,但是产品实力感觉差一点

潘璋:苏宁9.30 85,但是就在楼下比较方便,趣头条10106,感觉苏宁还是好点。但是苏宁产品团队差点,有点蛋疼

自由职业员工:那你来吧,看看自己能呆多久,哈哈

潘璋:主要是加班感觉也很损害和女朋友的感情,很烦常态化加班

自由职业员工:你可以来感受感受,要不然我说多了,感觉我在黑公司

趣头条员工[3]:来吧!米读增长蛮快的!是个潜力还算比较大的好项目

程序猿.施特略夫:怎么说老哥?

程序猿.太阳之王:m

潘璋:没关系嘛,哈哈,您说自己的看法就好。这个加班可以一周自己选加几天吗……

潘璋:转不了正这个太吓人了……

自由职业员工:基本每天10点吧,自己选择加几天这个是什么鬼?我在这没听过这种操作

潘璋:想了想还是得了,苏宁虽然也坑试用期还打折但是起码离得近还早下班俩小时……就是错过百万级别的产品好不甘心

自由职业员工:选择自己合适的就好,大晚上别做决定,再好好想想。因为我觉得你平薪过来,太不合算了,现在压工资压到这地步?

趣头条员工[3]:其实两边都一样,苏宁也不一定真的每天早下班两小时。。。就看你选择离家近还是选择一个有潜力的产品,没啥对错,仅此而已

程序猿.武当弟子:不是我说,楼上的老哥为啥不说出米读已经被扫黄打非了?停止三个月经营性活动,为啥还有人在忽悠潜力好?负责人svp都被换掉了,还在忽悠人?

程序猿.武当弟子:我说的都是公开信息,楼主可以自己百度。

趣头条员工[3]:老哥,其实被扫黄打非的app多了去了,斗鱼就有好几次吧?这跟增长潜力关系没那么直接吧?另外米读网文前三不是吹吧?此前数据增长也一直没啥毛病吧?我就一基层打工的,就事论事哈。另外你觉得高层人员变动,和一个产品的市场潜力,这俩的联系体现在哪里。。

程序猿.武当弟子:数据增长是没错,只提数据增长绝口不提现在扫黄打非的困境就是你的不对了?要等别人进来才发现信息不对称?三个月不能拉新不能投广告,目前才半个月日活跌了多少就不说了。总而言之,不管你是不是hr,但是同步信息至少得全面吧?

自由职业员工:先把人弄进来,不合适优化掉。压根没想过让你过试用期,所以你说的问题,对于招聘的人来说,就不是个问题啊。

程序猿.达尔巴:趣头条离职率高吧

潘璋:我原本是15*13,其实是因为上一份工作就降薪去的。趣头条hr说只能给到30%涨幅,涨幅还是都在package,就是16*16,现在的工作的方向不喜欢,一定要换了

潘璋:苏宁上次是八点去面试的,没人了。而且问了老大说八点下班。趣头条说最近都是10106

潘璋:加班有点遭不住

潘璋:。。。那趣头条还是算了吧

狐媚胡梅尔斯:基本工资的涨幅才是真涨幅、你现在看准方向才最重要

潘璋:是啊,可是这两个待遇都不给力,而且都是说看过去的待遇涨30%,不行就再找找吧

自由职业员工:现在hr都这么不要脸的压工资?只有月base是真的,其他都是假的,16薪不会给你写在合同上啊

少林弟子:招进来不要脸,裁员离职还恶心人,毫无职业素养。

自由职业员工:先不说别的,这个工资压的太扯了,我目前还没有见过这有低于20的产品呢,压的太狠了

潘璋:然而苏宁也是16,我要的都是20……唉蛋疼,而且趣头条说什么我pk掉了抖音啊什么复旦的,我觉得被我pk掉的待遇肯定比我高……

自由职业员工:在这我没有见过低于20的产品,你这个价太低了

潘璋:像我这种情况该咋办呢……我是大厂呆了两年运营岗,出来一年产品岗加班加到吐,现在自认20k绝对没问题,面试趣头条也是pk掉抖音产品经理这些人的,但是面的几个公司都只看我上家公司的薪水给涨幅30%,我自己其实也有点接受不能……

自由职业员工:月薪没涨还来这?大哥你怎么想的?至于给你说的十几个月的package,你听听就算了,别当真。先想想能不能过试用期,再想其他的

程序猿.武当弟子:不是我说,楼上的老哥为啥不说出米读已经被扫黄打非了?停止三个月经营性活动,为啥还有人在忽悠潜力好?负责人svp都被换掉了,还在忽悠人?

产品汪.解宝:米读 我了解一些,你什么岗位?给你说说的16个月还是20个月?

趣头条员工[3]:来吧!米读增长蛮快的!是个潜力还算比较大的好项目

程序猿.武当弟子:我说的都是公开信息,楼主可以自己百度。

趣头条员工[3]:老哥,其实被扫黄打非的app多了去了,斗鱼就有好几次吧?这跟增长潜力关系没那么直接吧?另外米读网文前三不是吹吧?此前数据增长也一直没啥毛病吧?我就一基层打工的,就事论事哈。另外你觉得高层人员变动,和一个产品的市场潜力,这俩的联系体现在哪里。。

程序猿.武当弟子:数据增长是没错,只提数据增长绝口不提现在扫黄打非的困境就是你的不对了?要等别人进来才发现信息不对称?三个月不能拉新不能投广告,目前才半个月日活跌了多少就不说了。总而言之,不管你是不是hr,但是同步信息至少得全面吧?

自由职业员工:先把人弄进来,不合适优化掉。压根没想过让你过试用期,所以你说的问题,对于招聘的人来说,就不是个问题啊。

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