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入职半年,看了下直属领导下的成员,我是最像3.25那个,…程序员分享

本文介绍了入职半年,看了下直属领导下的成员,我是最像3.25那个,…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

入职半年,看了下直属领导下的成员,我是最像3.25那个,天天没事找事做,该不该走?

程序猿.泥古拉斯赵四:[坏笑][坏笑]

蚂蚁金服员工[2]:为啥大家都是在没事做找事情做

楼主:@蚂蚁金服员工[2] 领导为了发展自己势力,疯狂招人,招进来没事情干,甩到别人owner的系统,需求评审,系分全程酱油,这样下去非3.25不可,要刷题了

蚂蚁金服员工[2]:@楼主 深有感触,正在刷题中

Mc子龙:@蚂蚁金服员工[2] 直接在工位上刷题吗

蚂蚁金服员工[3]:整个bu不都是在没事找事做么

蚂蚁金服员工[2]:@蚂蚁金服员工[3] 没这么多事情,就别招这么多人进来,搞的大家都焦虑

蚂蚁金服员工[3]:@蚂蚁金服员工[2] 对,最近经常说到的词就是“焦虑”[哈哈]

程序猿.颜路:哈哈

袁承志:m

龙泽彭于晏:我曾经因为这个问题而焦虑

楼主:@龙泽彭于晏 后来呢?这个怎么解

蚂蚁金服员工[4]:如果不是有找事做这三个字的话,我以为是我发的

龙泽彭于晏:@楼主 信佛了

项少龙:看来大家都一样的状态~

阿里巴巴集团员工:m

程序猿.庞德:m

阿里巴巴员工:M

段誉:@蚂蚁金服员工[2] 都是为了发展自己的势力

北京字节跳动科技有限公司员工:疯狂招人?我也想去

阿里巴巴员工[2]:@龙泽彭于晏 后面有工作了吗

阿里巴巴员工[2]:@蚂蚁金服员工[2] 楼主现在有事情做了吗,我也是这样

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