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华为云18级,总包200+,腾讯4-1有可能吗?少林弟子…程序员分享

本文介绍了华为云18级,总包200+,腾讯4-1有可能吗?少林弟子…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

华为云18级,总包200+,腾讯4-1有可能吗?

少林弟子:楼主在华为云工作多久到18级的啊

华为技术有限公司员工[2]:@少林弟子 普通人的10年天花板,天才少年的校招价[坏笑]

华为终端有限公司员工:18级多少年了

楼主:@华为终端有限公司员工 本9

楼主:@华为终端有限公司员工 18刚1年,我社招的

程序猿.关平:@华为终端有限公司员工 这个薪水厉害了

咨询顾问.宋兵乙:M

少林弟子:@华为技术有限公司员工[2] 第二份合同干完有希望18级吗

低压锅蒂亚戈:腾讯不太可能

华为技术有限公司员工[2]:@少林弟子 普通人一般不太可能。大部分人到17真的就天花板了。8的话看实力也更看运气我们组2十年的一个16,一个17不过17的总包据说有150了

少林弟子:@华为技术有限公司员工[2] 18级对标阿里p8吗

华为技术有限公司员工[2]:@少林弟子 是的

华为技术有限公司员工[2]:@楼主 你这个社招18一年就200太牛逼了。。。一般社招18也就你的一半多点好点的150。你这都是土著的价了

楼主:@华为技术有限公司员工[2] gp给的多

程序猿.花万紫:很难,几乎不可能。除非在某一块真的真的很NB,或者很有影响力[冷汗]

阿里云计算有限公司员工:4-1也是200+,碰到不好的部门说不定还没你现在多

楼主:@阿里云计算有限公司员工 钱和level,我选level。

阿里云计算有限公司员工:@楼主 钱会贬值,level也会贬值,贬值速度比钱还快。你可以试试,4-1没以前那么难了

程序猿.低压锅蒂亚戈:@华为终端有限公司员工 火箭头?

字节跳动员工:@华为终端有限公司员工 社招前包多少?

华为员工:关键是看拉通岗还是技术岗?

楼主:@华为员工 技术啊

腾讯员工:@楼主 第一年就有股票?

华为员工:@楼主 能够独立重构屎一样的一个系统么?可以的话,可以过来[坏笑]发现我还没有换头衔,哈哈

华为终端有限公司员工:@华为终端有限公司员工 股票多少,领导

楼主:@华为员工 哪个bg屎山多?

楼主:@阿里云计算有限公司员工 钱不会少到哪去的,关键3.3和4.1差的不是一点半点

字节跳动员工[2]:@楼主 应该问哪个不多

前阿里巴巴集团员工:@少林弟子 不太对标,我7拿了19级offer

阿里云计算有限公司员工:@楼主 4-1不会比3-3钱少,比的是18级和4-1

滴滴出行员工:@华为终端有限公司员工 18社招一年200,真牛逼

华为技术有限公司员工[3]:@少林弟子 楼上不能这么算,17去了p8。。。难不成p7=19 17=p8?跳槽总得长职级,不过18正常应该对标8-,这个200+是很高的18了。

华为员工[2]:社招第一年哪来的股票[哈哈]

阿里巴巴集团员工:@华为员工[2] 这个还真有。我接触过实际案例

楼主:@潘旭星 我也觉得很难

前阿里巴巴集团员工:@华为员工[2] 有tup

APC员工:老哥  看机会吗?

微众银行员工:大佬,求帮忙看看,工作十年目前年薪90万左右。最近刚收到华为offer,18级,只说月基本工资42k,股票要看一年后有机会发,也没其他承诺。这正常吗?直观看,太不正常了…等于有保障的部分,年才50万

楼主:@微众银行员工 基本工资包括绩效工资吗?要签字费没有?

咨询顾问.宋兵乙:@微众银行员工 我最近也是刚拿到一个口头offer,18,薪资还在走流程。你选年薪制应该就有保障了

微众银行员工:@楼主 给我写了两个方案,一个是普薪制,然后直接就说月新42K,没有说什么绩效工资。另一个年薪制,也是说月薪42K,然后如果绩效A就50万年终奖,绩效B+就40万年终奖等。 没有提签字费..

微众银行员工:@咨询顾问.宋兵乙 给你的基本月薪是多少?

程序猿.庞德:@华为终端有限公司员工 18级也35淘汰不

咨询顾问.宋兵乙:@微众银行员工 口头还没说数字,说需要走特殊审批,只是问我申请月薪多少合适,我选了年薪制。你啥部门啊

咨询顾问.宋兵乙:@微众银行员工 那你这总包42*12+ 40,也就涨了14%?

程序猿.小狮子特尔施特根:@微众银行员工 四十万里面包不包含12万的绩效工资呢?

微众银行员工:@程序猿.小狮子特尔施特根 没有绩效包,说那个只有研发体系才有,企业BG没有的

微众银行员工:@咨询顾问.宋兵乙 只说了给42K基本月薪,普薪制。没说年终奖多少。这样看不光没涨,还降薪了,我现在总包90万

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