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核桃编程面试官脑子**?叫去面试不问项目经验,不问工作经…程序员分享

本文介绍了核桃编程面试官脑子**?叫去面试不问项目经验,不问工作经…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

核桃编程面试官脑子**?叫去面试不问项目经验,不问工作经验,也不问简历上凸显的优势,问了两个非常偏的小知识点说面试结束了。
所以这些小企业真是异常恶心,招人不去想招什么样的人,而是找几个非常没关联的题去难为求职者,彰显自己很NB吗?最后果断去了大厂,再也不去小企业浪费时间。

程序猿.裘千仞:支持你

产品汪.阿九:什么岗呀

程序猿.郭奉孝丶:有能力绝对不要去小破厂试水,纯粹的浪费时间!

海飞斯:什么岗位?

程序猿.明眼梅花:什么小知识点

运营.找到工作后来还愿:非常不专业。同样的岗。我过了大厂,愣是过不了核桃编程。

海飞斯:老板喜欢拍马屁不实在的人,所以上行下效了

恒山弟子:我当时也是……可能不缺人

北京聪明核桃教育科技有限公司员工:问了什么问题?面的什么岗位?也许这两个问题能体现出候选人的一些潜在素质,而这些素质是这个岗位所必须的,而您自己没有去深思,其实您在45MA发这种言论,我就觉得面试官没有让您通过面试就很好理解了,如果所有人面试不通过就来网上diss一番,那没有一家公司是干净的了。

北京聪明核桃教育科技有限公司员工:而且核桃是一家非常重视人才,惜才爱才的公司,业务做得很好,大家都很忙,也不会特意浪费时间找人来面试却是为了为难人的,所以是否可以自己反思一下您自身的原因呢?

北京聪明核桃教育科技有限公司员工:至于有人说同样的岗,在某大公司过了,但是在核桃没过,想说不同公司对相同的要求有差别,核桃选人要求高,因为大家都很优秀,所有人来了都是要扛事的,如果来的人能力或素质不行会影响团队士气,这点跟大厂不同,因为在大厂你只是螺丝钉,坏一个也影响不大,所以请不要太过武断地下结论了哦~

狐媚胡梅尔斯:我也参加过很多次面试了,虽然没去核桃面试过,但是我认为考官问冷门知识点不是常有的事吗?有什么好吐槽的?

楼主:@狐媚胡梅尔斯 工作岗位的不问,只问冷门的?HR别来扯淡了。

楼主:@北京聪明核桃教育科技有限公司员工 别扯了行吗,还洗呢。面试不问岗位的,只文不沾边的?

韦春花:@北京聪明核桃教育科技有限公司员工 HR洗地一条多少钱 有kpi不

狐媚胡梅尔斯[2]:作为求职者还是把自己心态调整好,问你冷门知识就说考官不专业,问你热门知识估计又得说考官看不起你了?

楼主:@狐媚胡梅尔斯[2] 你面试求职者只问冷门?其他经验、项目、简历内容都不问?

58集团员工:@北京聪明核桃教育科技有限公司员工 贵司**真不是别人喷,技术level**,面试一点素质没有,面试全程玩手机,上来让来https,再就让写个算法就让走人,能不能认真点啊,全程和大爷一样,这样的人也能当技术总监。去之前不信,去了之后对45MA评论深信不疑!

程序猿.吴天德:@楼主 特么面安卓,一个安卓问题都没问,送我出来了,真是神奇的公司

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