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之前在一家公司面试时候跟HR总监沟通的不是很愉快,因为价…程序员分享

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本文介绍了之前在一家公司面试时候跟HR总监沟通的不是很愉快,因为价…程序员分享,有助于帮助完成毕业设计以及求职,是一篇很好的资料。

对技术面试,学习经验等有一些体会,在此分享。

之前在一家公司面试时候跟HR总监沟通的不是很愉快,因为价格超过了公司对这个岗位的预算,但是负责人比较满意我,所以算是半强迫的让HR总监接受了我的价格,我很害怕进去之后会不会因为得罪HR不能转正,试用期过不了,如果之后再去面试其他公司的时候,人家会不会因为我这个不过试用期而否掉我?

华山弟子:想太多啦 试用期绩效负责人还是占大头的

楼主:那就吼[笑哭]太慌了,特别是试用期薪资还要打八折,我就特别怕到时候万一不过,我这个价格也很难再跟别家公司谈薪资了吧

和也小荷:现在还有试用期8折的??

字节跳动员工:试用期过了万一逼你降工资怎么办

前自由职业者员工:不会

前自由职业者员工:想多了……你以为你有多贵。这是leader用来笼络你的说辞而已。

饿了么员工:你能力不行 你领导就劝退你了

归辛树:试用期8折的,基本是不入流的公司,劝你放弃

程序猿.昆仑弟子:我也觉得

百度员工:+1

阿里云员工:hr一般没时间理你的,做好本职工作就好

百度员工[2]:卸磨杀驴的典型

前自由职业者员工:想多了……你以为你有多贵。这是leader用来笼络你的说辞而已。

归辛树:试用期8折的,基本是不入流的公司,劝你放弃

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